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      2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》模擬試卷及答案六_第2頁(yè)

        21 新制度學(xué)派認(rèn)為,企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因?yàn)槠髽I(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場(chǎng)的一種( )較低的資源配置方式。

        (A)流通費(fèi)用

        (B)成本費(fèi)用

        (C)交易費(fèi)用

        (D)生產(chǎn)費(fèi)用

        22 現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的,以產(chǎn)權(quán)制度為核心,以( )為保證,以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

        (A)有限責(zé)任制度

        (B)無(wú)限責(zé)任制度

        (C)合伙責(zé)任制度

        (D)社會(huì)化形式

        23 流水線生產(chǎn)按照流水線的節(jié)奏性來(lái)衡量劃分,有強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和( )。

        (A)精細(xì)節(jié)拍流水線

        (B)粗略節(jié)拍流水線

        (C)快速節(jié)拍流水線

        (D)慢速節(jié)拍流水線

        24 在任何情況下,產(chǎn)品是否可.以接受最終由( )決定。

        (A)顧客

        (B)供應(yīng)商

        (C)代理商

        (D)分銷商

        25 關(guān)于企業(yè)管理的自然屬性,說(shuō)法正確的是( )。

        (A)與生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系

        (B)與生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系

        (C)與自然資源、人口資源相聯(lián)系

        (D)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步相聯(lián)系

        26 沒有考慮到投入產(chǎn)出關(guān)系是企業(yè)財(cái)務(wù)管理( )目標(biāo)的缺點(diǎn)。

        (A)每股收益最大化

        (B)利潤(rùn)最大化

        (C)股東財(cái)富最大化

        (D)企業(yè)價(jià)值最大化

        27 在質(zhì)量管理體系中,表述質(zhì)量管理體系如何應(yīng)用于特定產(chǎn)品項(xiàng)目或合同的文件稱為( )。

        (A)質(zhì)量計(jì)劃

        (B)質(zhì)量手冊(cè)

        (C)規(guī)范

        (D)指南

        28 既能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷,也能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處的培訓(xùn)方式是( )。

        (A)師帶徒

        (B)輪崗

        (C)教練

        (D)行動(dòng)學(xué)習(xí)

        29 如果以股東財(cái)富最大化為理財(cái)目標(biāo),則應(yīng)以( )作為財(cái)務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

        (A)利潤(rùn)最大化

        (B)每股收益最大化

        (C)股票市值最大化

        (D)企業(yè)價(jià)值最大化

        30 某企業(yè)在加強(qiáng)生產(chǎn)的同時(shí),經(jīng)常組織對(duì)員工的職業(yè)道德教育、科學(xué)文化教育以及技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),這是企業(yè)( )職能的體現(xiàn)。

        (A)優(yōu)化資源配置

        (B)搞好精神文明建設(shè)

        (C)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

        (D)勞動(dòng)手段

        31 針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為翱能力等方面所進(jìn)行的變革,屬于企業(yè)的( )。

        (A)技術(shù)變革

        (B)服務(wù)變革

        (C)文化變革

        (D)戰(zhàn)略變革

        32 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中直線關(guān)系的本質(zhì)是( )。

        (A)命令關(guān)系

        (B)合作關(guān)系

        (C)協(xié)調(diào)關(guān)系

        (D)互惠關(guān)系

        33 工作說(shuō)明書編制的首要步驟是( )。

        (A)綜合處理工作信息

        (B)完成工作說(shuō)明書

        (C)全面獲取工作信息

        (D)明確編寫提綱

        34 企業(yè)生產(chǎn)過程的核心是( )。

        (A)生產(chǎn)服務(wù)

        (B)基本生產(chǎn)過程

        (C)技術(shù)設(shè)備

        (D)輔助生產(chǎn)過程

        35 適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場(chǎng)廣闊多變的大型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是( )。

        (A)事業(yè)部制

        (B)直線職能制

        (C)矩陣制

        (D)職能制

        36 某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目,預(yù)計(jì)需要新投資5000萬(wàn)元,拆除舊廠房設(shè)備將損失300萬(wàn)元,若這些廠房設(shè)備的殘值為40萬(wàn)元,則該項(xiàng)目的總投資為( )萬(wàn)元。

        (A)4660

        (B)4760

        (C)5260

        (D)5340

        37 庫(kù)存的現(xiàn)金一般以( )天為限。

        (A)1~2

        (B)2~5

        (C)3~5

        (D)5~7

        38 某公司管理部門制定了各崗位及各類人員有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),這是標(biāo)準(zhǔn)化工作中制定( )的體現(xiàn)。

        (A)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

        (B)管理標(biāo)準(zhǔn)

        (C)工作標(biāo)準(zhǔn)

        (D)方法標(biāo)準(zhǔn)

        39 企業(yè)變革的外部驅(qū)動(dòng)因素是( )。

        (A)企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正

        (B)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展變化

        (C)組織職能的轉(zhuǎn)變

        (D)企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化

        40 已獲利息倍數(shù)是指( )與利息費(fèi)用的比值。

        (A)凈利潤(rùn)總額

        (B)利潤(rùn)總額

        (C)息稅前利潤(rùn)總額

        (D)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)總額

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