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　　一、單選題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

　　1 下列制定生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)的方法中，在成本控制中起重要作用的是(　　)。

　　A.類比法

　　B.分解法

　　C.定額法

　　D.標(biāo)準(zhǔn)化法

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查制定生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)的方法。分解法即把企業(yè)的指標(biāo)按部門按產(chǎn)品層層分解為一個(gè)個(gè)小指標(biāo)，作為每個(gè)生產(chǎn)單位的控制目標(biāo)，這種方法在成本控制中起重要作用。

　　2 國有獨(dú)資公司的合并、分立事項(xiàng)由(　　)決定。

　　A.董事會(huì)

　　B.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)

　　C.監(jiān)事會(huì)

　　D.企業(yè)職工代表大會(huì)

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查國有獨(dú)資公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。國有獨(dú)資公司的合并、解散、增加或者減少注冊(cè)資本和發(fā)行公司債券，必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定。(經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》練習(xí))

　　3 將庫存分為經(jīng)常庫存、安全庫存、生產(chǎn)加工和運(yùn)輸過程的庫存、季節(jié)性庫存的依據(jù)是(　　)。

　　A.經(jīng)濟(jì)用途

　　B.生產(chǎn)過程中的階段

　　C.庫存目的

　　D.存放地點(diǎn)

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查庫存分類的依據(jù)。按庫存的目的可將庫存分為經(jīng)常庫存、安全庫存、生產(chǎn)加工和運(yùn)輸過程的庫存、季節(jié)性庫存。

　　4 一定數(shù)量的在制品儲(chǔ)備是保證生產(chǎn)企業(yè)(　　)的必要條件。

　　A.加速資金周轉(zhuǎn)

　　B.降低生產(chǎn)場(chǎng)地占用

　　C.減少運(yùn)輸保管費(fèi)用

　　D.有節(jié)奏的連續(xù)均衡生產(chǎn)

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查在制品定額的相關(guān)知識(shí)。一定數(shù)量的在制品儲(chǔ)備，是保證生產(chǎn)連續(xù)進(jìn)行的必要條件。

　　5 現(xiàn)在霧霾越來越嚴(yán)重，這促使企業(yè)在制定市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)注重(　　)的變化。

　　A.技術(shù)環(huán)境

　　B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　C.自然環(huán)境

　　D.人口環(huán)境

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查市場(chǎng)營銷宏觀環(huán)境中的自然環(huán)境。自然環(huán)境是在企業(yè)發(fā)展過程中對(duì)其有影響的物質(zhì)因素。企業(yè)在分析自然環(huán)境時(shí)可以考慮的方面有：自然資源的短缺、環(huán)境污染日益嚴(yán)重、政府對(duì)環(huán)境的干預(yù)日益加強(qiáng)、公眾的生態(tài)需要和意識(shí)不斷增強(qiáng)等。

　　6 某產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量已逐漸趨向飽和，銷售量已達(dá)到最高點(diǎn)，市場(chǎng)的競(jìng)爭十分激烈，企業(yè)為了促銷實(shí)行一系列的促銷手段。這表明該產(chǎn)品處于生命周期的(　　)。

　　A.介紹期

　　B.成長期

　　C.成熟期

　　D.衰退期

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查產(chǎn)品生命周期中成熟期的特征。

　　7 從心理學(xué)角度來說。薪酬是個(gè)人和企業(yè)之間的一種心理契約，這種契約通過員工對(duì)薪酬?duì)顩r的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及各種績效，這屬于薪酬的(　　)。

　　A.調(diào)節(jié)功能

　　B.激勵(lì)功能

　　C.保障功能

　　D.增值功能

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查薪酬對(duì)員工的激勵(lì)功能。

　　8 在成批輪番生產(chǎn)類型中。一批產(chǎn)品或零件從投入到產(chǎn)出的時(shí)間間隔稱為(　　)。

　　A.節(jié)拍

　　B.生產(chǎn)間隔期

　　C.生產(chǎn)提前期

　　D.生產(chǎn)周期

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查生產(chǎn)周期的概念。生產(chǎn)周期是指一批產(chǎn)品或零件從投入到產(chǎn)出的時(shí)間間隔。

　　9 在波士頓矩陣分析工具中，代表產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長率高、市場(chǎng)占有率低的區(qū)域是(　　)。

　　A.幼童區(qū)

　　B.明星區(qū)

　　C.瘦狗區(qū)

　　D.金牛區(qū)

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析方法中的波士頓矩陣分析。波士頓矩陣分析工具中，幼童區(qū)的產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長率高、但市場(chǎng)占有率低。

　　10 我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于(　　)人。

　　A.3

　　B.3～13

　　C.5

　　D.5～19

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查有限責(zé)任公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于3人。

　　11 某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)主管20人，預(yù)計(jì)明年將有1人提升為部門經(jīng)理，退休2人，辭職3人。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘5名業(yè)務(wù)主管，從業(yè)務(wù)員中提升1人為業(yè)務(wù)主管。采用管理人員接續(xù)計(jì)劃法預(yù)測(cè)該企業(yè)明年業(yè)務(wù)主管的供給量為(　　)人。

　　A.26

　　B.25

　　C.21

　　D.20

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查管理人員接續(xù)計(jì)劃法的計(jì)算。該企業(yè)明年業(yè)務(wù)主管的供給量=現(xiàn)職人員+可提升人員+招聘人員一提升出去的一退休的一辭職的=20+1+5-1-2-3=20(人)。

　　12 某公司擬開發(fā)一項(xiàng)目，據(jù)預(yù)測(cè)，未來市場(chǎng)狀況存在繁榮、一般、衰退三種可能性，概率分別為0.2、0.5和0.3，該項(xiàng)目在各種市場(chǎng)狀態(tài)下的報(bào)酬率預(yù)計(jì)為60%、25%、一5%，則該項(xiàng)目的期望報(bào)酬率為(　　)。

　　A.10.5%

　　B.13.5%

　　C.23%

　　D.26%

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查期望報(bào)酬率的計(jì)算。期望報(bào)酬率=0.2×60%+0.5×25%+0.3×(-5%)=23%。

　　13 某些產(chǎn)品的供給與需求在時(shí)間上不一致，波動(dòng)很大，市場(chǎng)對(duì)該產(chǎn)品的需求狀況稱為(　　)。

　　A.負(fù)需求

　　B.潛伏需求

　　C.無需求

　　D.不規(guī)則需求

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查不規(guī)則需求的概念。不規(guī)則需求是指某些產(chǎn)品或服務(wù)的供給與需求在時(shí)間上不一致，波動(dòng)很大的狀態(tài)。

　　14 在企業(yè)銷售物流的客戶滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)中，客戶的抱怨率是指(　　)的比值。

　　A.抱怨的客戶數(shù)量與客戶總數(shù)

　　B.貨物正確送達(dá)客戶手中的次數(shù)/送貨總次數(shù)

　　C.準(zhǔn)確無誤完成銷售物流量與銷售物流總完成量

　　D.問題得到解決的顧客數(shù)量與出現(xiàn)抱怨的顧客總數(shù)

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)銷售物流的客戶滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)�？蛻舻谋г孤室槐г箍蛻魯�(shù)量/客戶總數(shù)。選項(xiàng)B屬于貨物發(fā)送的正確率，選項(xiàng)C屬于準(zhǔn)確完成物流率，選項(xiàng)D屬于問題的處理率。

　　15 某商場(chǎng)的銷售額和所需銷售人員成正相關(guān)關(guān)系，X為銷售額，Y為銷售人員，據(jù)歷史資料得到回歸方程Y=18.93+0.04X。去年商場(chǎng)現(xiàn)有銷售人員50人。若今年商場(chǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售額1500萬元，則商場(chǎng)需新招聘銷售人員(　　)人。

　　A.21

　　B.29

　　C.71

　　D.79

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查一元回歸分析法的計(jì)算。今年銷售人員為Y=18.93+0.04X=18.93+0.04× 1500=78.93，約為79人。則商場(chǎng)需新招聘銷售人員79-50=29(人)。

　　16 A公司以其持有的對(duì)B公司20%的股權(quán)，與C公司的10萬平方米房地產(chǎn)進(jìn)行交換，此項(xiàng)交易為(　　)。

　　A.以資抵債

　　B.資產(chǎn)置換

　　C.股權(quán)置換

　　D.以股抵債

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查資產(chǎn)置換的概念。資產(chǎn)置換是指交易者雙方按某種約定價(jià)格，在某一時(shí)期內(nèi)相互交換資產(chǎn)的交易。

　　17某廠在下一年擬生產(chǎn)某種產(chǎn)品，需要確定產(chǎn)品批量。根據(jù)預(yù)測(cè)估計(jì)，這種產(chǎn)品市場(chǎng)狀況的概率是：暢銷為0.4，一般為0.5，滯銷為0.1。產(chǎn)品生產(chǎn)采取四種批量的生產(chǎn)方案如下，根據(jù)期望損益決策法，使該廠取得最大的經(jīng)濟(jì)效益的方案是(　　)。

　　A.Ⅰ

　　B.Ⅱ

　　C.Ⅲ

　　D.Ⅳ

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查期望損益決策法的計(jì)算。選擇方案的過程如下：

　　方案Ⅰ的生產(chǎn)期望值=40×0.4+36×0.5+20×O.1=36

　　方案Ⅱ的生產(chǎn)期望值=35×0.4+30× 0.5+15×0.1=30.5

　　方案Ⅲ的生產(chǎn)期望值=45×0.4+30×0.5+28×0.1=35.8

　　方案Ⅳ的生產(chǎn)期望值=30×0.4+20×0.5+10×0.1=23

　　根據(jù)上述計(jì)算，方案Ⅰ的生產(chǎn)期望值最大，所以應(yīng)選擇A。

　　18 風(fēng)險(xiǎn)一收益氣泡圖中，(　　)項(xiàng)目具有較高的預(yù)期收益和很高的成功概率，項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)較小，屬于比較有潛力的明星項(xiàng)目。

　　A.珍珠型

　　B.牡蠣型

　　C.面包和黃油型

　　D.白象型

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查風(fēng)險(xiǎn)一收益氣泡圖的相關(guān)知識(shí)。在珍珠型(第I象限)時(shí)，項(xiàng)目具有較高的預(yù)期收益和很高的成功概率，項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)較小，屬于比較有潛力的明星項(xiàng)目。

　　19某家電企業(yè)為了提升企業(yè)員工素質(zhì)，積極調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，招聘高素質(zhì)人才。從企業(yè)戰(zhàn)略層次分析，該企業(yè)的此項(xiàng)戰(zhàn)略屬于(　　)。

　　A.企業(yè)總體戰(zhàn)略

　　B.企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　C.企業(yè)職能戰(zhàn)略

　　D.企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)戰(zhàn)的層次。企業(yè)戰(zhàn)一般分為三個(gè)層次：企業(yè)總體戰(zhàn)、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)和企業(yè)職能戰(zhàn)。其中企業(yè)職能戰(zhàn)是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)而對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)關(guān)鍵的職能活動(dòng)作出的統(tǒng)籌安排，是為貫徹、實(shí)施和支持總體戰(zhàn)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)而在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)制定的實(shí)施戰(zhàn)，包括生產(chǎn)制造戰(zhàn)、市場(chǎng)營銷戰(zhàn)，財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)、人力資源管理戰(zhàn)和研究與開發(fā)戰(zhàn)等。本題中積極實(shí)施人力資源管理戰(zhàn)屬于企業(yè)職能戰(zhàn)。所以選C。

　　20 關(guān)于股份有限公司股東大會(huì)的說法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.股東大會(huì)應(yīng)該每6個(gè)月召開一次會(huì)議

　　B.監(jiān)事會(huì)提議召開時(shí)，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)召開臨時(shí)股東大會(huì)

　　C.股東大會(huì)作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過

　　D.股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事時(shí)，可以實(shí)行累積投票制

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　21 在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的模式中，(　　)模式十分重視運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)手段和控制系統(tǒng)來促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施。

　　A.合作型

　　B.變革型

　　C.文化型

　　D.增長型

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)戰(zhàn)的實(shí)施模式。變革型模式十分重視運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)手段和控制系統(tǒng)來促進(jìn)戰(zhàn)實(shí)施。

　　22 某公司生產(chǎn)牙膏和紙巾兩類產(chǎn)品，其中牙膏又分為含氟的、美白的、防敏感的、防牙石的，紙巾分為藥用消毒紙巾、衛(wèi)生間紙巾、美容紙巾等。該公司產(chǎn)品組合的寬度是(　　)。

　　A.2

　　B.3

　　C.4

　　D.7

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查產(chǎn)品組合的寬度。產(chǎn)品組合的寬度是指企業(yè)所經(jīng)營的不同產(chǎn)品線的數(shù)量。該公司共有兩條產(chǎn)品線，即牙膏和紙巾，所以寬度為2。

　　23 獨(dú)立董事的職權(quán)之一是(　　)。

　　A.提名、任免董事

　　B.聘任或解聘高級(jí)管理人員

　　C.制定公司董事、高級(jí)經(jīng)理人員的薪酬

　　D.提議召開董事會(huì)

　　參考答案：D

　　參考解析:(經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》練習(xí))

　　本題考查獨(dú)立董事的職權(quán)。對(duì)于選項(xiàng)ABC獨(dú)立董事可以向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表獨(dú)立意見。

　　24 某企業(yè)擬購買一項(xiàng)新技術(shù)。經(jīng)調(diào)查，該技術(shù)1年前技術(shù)市場(chǎng)已有類似技術(shù)的交易，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為30萬元，技術(shù)壽命為8年。經(jīng)專家鑒定和研究發(fā)現(xiàn)，該項(xiàng)技術(shù)比實(shí)例交易技術(shù)效果更好，提高了11%，技術(shù)市場(chǎng)的交易價(jià)格水平比1年前上升8%，技術(shù)壽命周期為10年。經(jīng)查驗(yàn)專利授權(quán)書，擬購買的技術(shù)專利申請(qǐng)時(shí)間據(jù)評(píng)估日2年。實(shí)例交易技術(shù)剩余壽命為5年。根據(jù)市場(chǎng)模擬模型，該企業(yè)購買該項(xiàng)新技術(shù)的評(píng)估價(jià)格為(　　)萬元。

　　A.71.93

　　B.57.54

　　C.53.28

　　D.43.16

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查市場(chǎng)模擬模型的計(jì)算。類似技術(shù)實(shí)際交易價(jià)格PO=30萬元，技術(shù)經(jīng)濟(jì)性能修正系數(shù)a=1+11%=1.11，時(shí)間修正系數(shù)b=1+8%=1.08，壽命修正系數(shù)c=(10-2)/5=1.6，根據(jù)公式P=PO×a×b×c=30×1.11×1.08×1.6=57.54(萬元)。

　　25 美國西部人愛喝味道較濃的咖啡，東部人愛喝味道清淡的咖啡，通用食品公司因而在兩地推銷不同味道的咖啡，這種市場(chǎng)細(xì)分的變量屬于(　　)。

　　A.人口變量

　　B.地理變量

　　C.心理變量

　　D.行為變量

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查消費(fèi)者市場(chǎng)細(xì)分的主要變量。地理細(xì)分就是企業(yè)按照消費(fèi)者所在地理位置以及其他地理變量對(duì)消費(fèi)者市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分。

　　26 企業(yè)資源計(jì)劃主要包括四個(gè)模塊，其中不包括(　　)。

　　A.生產(chǎn)控制模塊

　　B.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模塊

　　C.物流管理模塊

　　D.人力資源管理模塊

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)資源計(jì)劃的內(nèi)容。企業(yè)資源計(jì)劃主要包括生產(chǎn)控制模塊、物流管理模塊、財(cái)務(wù)管理模塊、人力資源管理模塊。

　　27 在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一行業(yè)中類似職務(wù)的薪酬水平基本相同，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的(　　)原則。

　　A.量力而行

　　B.個(gè)人公平

　　C.內(nèi)部公平

　　D.外部公平

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查薪酬制度設(shè)計(jì)的公平原則。外部公平是指同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模企業(yè)中類似職務(wù)的薪酬水平應(yīng)當(dāng)基本相同，因?yàn)樗鼈儗?duì)員工的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的要求基本相似。

　　28 某企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，將企業(yè)中的職位劃分為管理類、技術(shù)類、操作類、財(cái)務(wù)類、營銷類等職位類型，然后根據(jù)各類職位對(duì)企業(yè)的重要程度和貢獻(xiàn)，確定每一類職位中所有員工的薪酬水平。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是(　　)。

　　A.職位分類法

　　B.職位等級(jí)法

　　C.計(jì)點(diǎn)法

　　D.因素比較法

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)方法中職位分類法的概念。

　　29 關(guān)于企業(yè)經(jīng)營決策的說法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.決策者是企業(yè)經(jīng)營決策的主體

　　B.備選方案的存在是企業(yè)經(jīng)營決策的前提

　　C.企業(yè)經(jīng)營決策應(yīng)當(dāng)建立在調(diào)查研究、綜合分析、評(píng)價(jià)和選擇的基礎(chǔ)上

　　D.備選方案的選擇是企業(yè)經(jīng)營決策的起點(diǎn)

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)經(jīng)營決策的概念和要素。選項(xiàng)ABD屬于經(jīng)營決策的要素內(nèi)容，選項(xiàng)C屬于經(jīng)營決策的概念內(nèi)容。決策目標(biāo)的確立是科學(xué)決策的起點(diǎn)。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　30 在物料需求計(jì)劃(MRP)系統(tǒng)中，主生產(chǎn)計(jì)劃是指(　　)。

　　A.在制品凈生產(chǎn)計(jì)劃

　　B.生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃

　　C.產(chǎn)品出產(chǎn)計(jì)劃

　　D.車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查物料需求計(jì)劃的結(jié)構(gòu)。物料需求計(jì)劃(MRP)的主要依據(jù)是主生產(chǎn)計(jì)劃、物料清單和庫存處理信息三大部分，其中主生產(chǎn)計(jì)劃又稱產(chǎn)品出產(chǎn)計(jì)劃。