2017年健康管理師選擇題培訓(xùn)卷及答案九_(tái)第2頁

　　第二章 健康管理概論

　　1、您同意本教材對(duì)健康管理的定義嗎?如果同意，為什么?如果不同意，為什么?

　　同意，調(diào)動(dòng)個(gè)體和群體及整個(gè)社會(huì)的積極性，有效地利用有限的資源來達(dá)到做大的健康效果，提供有針對(duì)性的科學(xué)健康信息并創(chuàng)造條件采取行動(dòng)來改善健康。

　　2、結(jié)合中國(guó)國(guó)情，您如何理解健康管理的性質(zhì)，內(nèi)容，宗旨和特點(diǎn)?

　　性質(zhì)：健康管理，就是針對(duì)健康需求對(duì)健康資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的過程，也就是對(duì)個(gè)體和群體健康進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)，分析，評(píng)估、提供健康咨詢和指導(dǎo)及對(duì)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行干預(yù)的過程。內(nèi)容：對(duì)個(gè)體和群體健康進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)，分析，評(píng)估、提供健康咨詢和指導(dǎo)及對(duì)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行干預(yù)。宗旨：調(diào)動(dòng)個(gè)體和群體及整個(gè)社會(huì)的積極性，有效地利用有限的資源來達(dá)到最大的健康效果。特點(diǎn)：標(biāo)準(zhǔn)化、量化、個(gè)體化和系統(tǒng)化。健康管理的具體服務(wù)內(nèi)容和工作流程必須依據(jù)循證醫(yī)學(xué)和循證公共衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)界已經(jīng)公認(rèn)的預(yù)防和控制指南及規(guī)范等來確定和實(shí)施。

　　3、健康管理的科學(xué)基礎(chǔ)是什么?

　　個(gè)體從健康到疾病要經(jīng)歷一個(gè)完整的發(fā)生和發(fā)展過程。一般來說，是從處于低危險(xiǎn)狀態(tài)到高危險(xiǎn)狀態(tài)，再到發(fā)生早期改變，出現(xiàn)臨床癥狀。往往在被診斷為疾病之前，有一個(gè)時(shí)間過程。在急性傳染病，這個(gè)過程可能很短。在慢性病，這個(gè)過程可以很長(zhǎng)，往往需要幾年甚至十幾年，乃至幾十年的時(shí)間。期間的變化多數(shù)并不被輕易地察覺，各階段之間也并無截然的界線。在被診斷為疾病之前，進(jìn)行有針對(duì)性的預(yù)防干預(yù)，有可能成功地阻斷、延緩、甚至逆轉(zhuǎn)疾病的發(fā)生和發(fā)展進(jìn)程，從而實(shí)現(xiàn)維護(hù)健康的目的。這就是健康管理的科學(xué)基礎(chǔ)。

　　4、健康管理的6個(gè)基礎(chǔ)策略中哪一個(gè)目前在中國(guó)最有應(yīng)用價(jià)值?為什么?

　　生活方式管理最有價(jià)值。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，生活方式與人們的健康和疾病息息相關(guān)，健康的生活方式可降低一些慢性病的風(fēng)險(xiǎn)，生活方式改變所帶來的好處是顯而易見的。健康的生活方式不可能被藥物和其他所代替。改變生活方式永遠(yuǎn)不會(huì)晚，即使到中老年開始健康的生活方式都能從中受益。、

　　5、您如何預(yù)測(cè)健康管理在中國(guó)的需求?請(qǐng)給出理由和支持證據(jù)。

　　6、您認(rèn)為中國(guó)政府在我國(guó)健康管理的發(fā)展中應(yīng)該做些什么?

　　借鑒美國(guó)成功經(jīng)驗(yàn)，政府在促進(jìn)我國(guó)健康管理的發(fā)展中應(yīng)是加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)劃，強(qiáng)化政策的制定和執(zhí)行，建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制，營(yíng)造良好的健康管理的文化氛圍。

　　7、您如何看待健康管理在中國(guó)的前景，請(qǐng)給出理由和支持證據(jù)。

　　健康管理能幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)，企業(yè)，健康保險(xiǎn)公司以及社區(qū)，集體單位采用一種有效的服務(wù)手段對(duì)個(gè)人的健康進(jìn)行個(gè)性化管理，以達(dá)到有效的預(yù)防疾病，節(jié)約醫(yī)療支出的良好作用。

　　當(dāng)前越來越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工健康對(duì)企業(yè)的重要性，疾病預(yù)防而非治療獲得了企業(yè)廣泛的關(guān)注和認(rèn)同。不少企業(yè)已將員工的定期體檢作為保障員工健康的一項(xiàng)重要舉措。部分企業(yè)引入了員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目，隨著健康管理服務(wù)的不斷深入和規(guī)范，針對(duì)企業(yè)自身的特點(diǎn)和需求，開展體檢后的健康干預(yù)與促進(jìn)，實(shí)施工作場(chǎng)所的健康管理項(xiàng)目將是健康管理在企業(yè)中的主要方向。