16. 下列哪項不屬于固定薪酬的內(nèi)容是( C )

　　A. 工資 B. 津貼 C. 職工股票 D. 福利

　　17. 護士長根據(jù)護理人員的工作特長合理安排崗位以發(fā)揮他們的最大工作潛能，反映了護士長的哪項領導效能( B )

　　A. 時間效能 B. 用人效能 C. 決策效能 D. 辦事效能

　　18. 當必須對重大事件或緊急事件進行迅速處理時，可采用的策略是( C )

　　A. 回避 B. 遷就 C. 合作 D. 強制

　　19. 沖突的基本過程是?( D )

　　A. 潛在對立、僵持階段、行為階段、結(jié)果階段

　　B. 僵持階段、認知與個人介入、行為階段、結(jié)果階段

　　C 潛在對立、認知與個人介入、僵持階段、結(jié)果階段

　　D .潛在對立、認知與個人介入、行為階段、結(jié)果階段

　　20. 有效控制系統(tǒng)的特征是( D )

　　A. 適時適度控制 B. 自我控制 C. 客觀控制 D. 以上全是

　　21. 護理成本管理不包括( A )

　　A. 制定護士工作標準 B. 開展護理服務成本核算

　　C. 進行護理成本 - 效益分析 D. 進行實施動態(tài)成本檢測與控制

　　22. 控制對象包括( D )

　　A. 人、財、物、信息 B. 作業(yè) C. 組織的總體績效 D. 以上都是

　　23. 制定標準包括( D )

　　A. 確定控制對象 B. 選擇控制關鍵點

　　C. 分解計劃目標的過程 D. 以上都是

　　24. 行為控制不包括( D )

　　A. 直接監(jiān)督 B. 目標管理 C. 行政控制 D. 預算控制

　　25. 當前我國的醫(yī)院護理管理體系是( C )

　　A. 四級負責制 B. 四級或三級負責制

　　C. 三級或二級負責制 D. 二級或一級負責制

　　26. 執(zhí)行長期及臨時醫(yī)囑是否及時、準確是臨床護理工作的( B )

　　A. 要素質(zhì)量評價 B. 終末質(zhì)量評價

　　C. 護理人員素質(zhì)評價 D. 環(huán)節(jié)質(zhì)量評價

　　27. 護理質(zhì)量管理的關鍵是( C )

　　A. 制定計劃 B. 組織領導 C. 確立護理質(zhì)量標準 D. 督促檢查

　　28. 在護理管理中，( C )已成為控制護理質(zhì)量的主要理論依據(jù)

　　A .人本原理 B. 系統(tǒng)原理 C. 反饋原理 D. 彈性原理

　　29. 擬定護理技術質(zhì)量標準，下列哪項提法不妥( C )

　　A. 考慮到科學性、先進性 B. 考慮到嚴肅性、穩(wěn)定性

　　C. 應與現(xiàn)實相適，基于現(xiàn)實又低于現(xiàn)實 D. 簡明扼要，繁簡相宜

　　30. 屬于一級醫(yī)療事故是( A )

　　A. 造成患者死亡、重度殘疾

　　B. 造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙

　　C .造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導致嚴重一般功能障礙

　　D. 造成患者明顯人身損害的其他后果的