11、在護理人才的智能結構中，屬于能力結構的是 A

　　A、表達能力

　　B、實踐能力

　　C、記憶力

　　D、觀察力

　　E、思考力

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 護理人才的智能結構包括智力結構和能力結構，能力結構包括獲取知識的能力、表達能力、實際操作能力、組織管理能力、科研能力和創(chuàng)新能力等。

　　12、“護理管理者在編設和使用護理人員時，應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入”描述的是護理人員編設的 C

　　A、優(yōu)化組合原則

　　B、合理結構原則

　　C、經(jīng)濟效能原則

　　D、動態(tài)調整原則

　　E、責權利一致原則

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 經(jīng)濟效能原則是指護理管理者在編設和使用護理人員時，應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入。

　　13、護理人員編設按實際工作量計算法中，確定編設的依據(jù)不包括 E

　　A、實際工作量

　　B、工作效率

　　C、工作班次

　　D、出勤率

　　E、床位使用率

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 按實際工作量計算編設時;應以醫(yī)院各科室工作崗位的實際工作量，員工的工作效率、工作班次、出勤率為依據(jù)來確定編設。在此方法用于住院部時，才參考床位的使用等情況。

　　14、某私營醫(yī)院聘任了大量兼職護士，護士在排班上有很大的自主性，可自己選擇是否上夜班，這種排班方式稱為 C

　　A、集權式排班

　　B、分權式排班

　　C、自我排班

　　D、自由排班

　　E、民主排班

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 這種排班方式稱為自我排班，就是由病區(qū)護理人員自己排班，它可激勵護理人員的自主性，提高工作滿意度。

　　15、某醫(yī)院護理部擬對新入職護士進行崗前培訓，內容不包括 E

　　A、醫(yī)院簡介

　　B、科室規(guī)章制度

　　C、醫(yī)院組織體系

　　D、護理基本技術操作要求

　　E、專業(yè)知識

　　【正確答案】 E

　　【答案解析】 新護士的崗前培訓包括公共部分與�？撇糠�。前者由護理部制訂培訓計劃并組織實施，包括醫(yī)院簡介、醫(yī)院組織體系、有關規(guī)章制度等，此外還包括醫(yī)院基本護理技術操作規(guī)范、護理文書書寫要求等;后者由各臨床科室負責，包括熟悉本科室環(huán)境、人員結構、各類人員職責等。專業(yè)知識屬于入職后護士規(guī)范化培訓的內容。

　　16、某醫(yī)院對臨床護士進行規(guī)范化培訓，院內培訓的方法不包括 C

　　A、床邊教學

　　B、讀書報告會

　　C、國內進修

　　D、科室輪轉

　　E、定期查房

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 臨床護士規(guī)范化培訓，院內培訓方法包括：自學、臨床實踐、定期查房、專題講座、讀書報告會、短期培訓班、實際操作訓練、長期半脫產(chǎn)或業(yè)余學習班、科室輪轉。國內外進修屬于院外培訓的方法。