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      主管護(hù)師

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      2017主管護(hù)師護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)試題及答案(六)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年05月13日 ]  【

      2017主管護(hù)師護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)試題及答案

        一、A1型題

        1、某醫(yī)院有400張病床,根據(jù)編制原則,其工作人員的編設(shè)約為 A

        A、560~600

        B、420-~560

        C、640~680

        D、520~560

        E、500~600

        【正確答案】 A

        【答案解析】 根據(jù)編制原則,300~500張床位的醫(yī)院,病床與工作人員之比應(yīng)為1:1.4~1:1.5,經(jīng)計(jì)算為560~600。

        2、下列是護(hù)理人才培養(yǎng)的方法是 D

        A、科研能力

        B、實(shí)踐技能

        C、創(chuàng)新思維

        D、基礎(chǔ)訓(xùn)練

        E、科室輪轉(zhuǎn)

        【正確答案】 D

        【答案解析】 護(hù)理人才的培養(yǎng)方法包括基礎(chǔ)訓(xùn)練、定向培養(yǎng)、知識(shí)更新、實(shí)踐提高。

        3、下列屬于院內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)方法的是 E

        A、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

        B、定期出國開會(huì)

        C、專題研究

        D、提高學(xué)歷

        E、自學(xué)

        【正確答案】 E

        【答案解析】 院內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)方法包括半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、定期查房、專題講座、科室輪轉(zhuǎn)、自學(xué)等。

        4、下列不屬于自我排班優(yōu)點(diǎn)的是 B

        A、提高護(hù)理人員積極性

        B、護(hù)士個(gè)別需要得到照顧

        C、團(tuán)體凝聚力提高

        D、護(hù)士長與護(hù)士關(guān)系融洽

        E、護(hù)士長節(jié)省排班時(shí)間

        【正確答案】 B

        【答案解析】 自我排班的優(yōu)點(diǎn)包括提高護(hù)理人員積極性,團(tuán)體凝聚力提高,護(hù)士長與護(hù)士關(guān)系融洽,護(hù)士長節(jié)省排班時(shí)間。

        5、下列屬于護(hù)理人員排班基本原則的是 B

        A、職務(wù)要求明確原則

        B、人員結(jié)構(gòu)合理原則

        C、責(zé)權(quán)利一致原則

        D、靈活調(diào)整原則

        E、重視護(hù)士排班需求原則

        【正確答案】 B

        【答案解析】 屬于護(hù)理人員排班基本原則的是人員結(jié)構(gòu)合理原則。

        6、根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》,三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工的比例應(yīng)為 D

        A、1:4:7

        B、1:2:8

        C、1:3:8

        D、1:3:6

        E、1:4:8

        【正確答案】 D

        【答案解析】 根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》,三級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工的比例應(yīng)為1:3:6。

        7、不屬于護(hù)理人員編設(shè)原則的是 A

        A、以人為本原則

        B、優(yōu)化組合原則

        C、經(jīng)濟(jì)效能原則

        D、動(dòng)態(tài)調(diào)整原則

        E、合理結(jié)構(gòu)原則

        【正確答案】 A

        【答案解析】 護(hù)理人員編設(shè)的原則是滿足患者需要原則、合理結(jié)構(gòu)原則、優(yōu)化組合原則、經(jīng)濟(jì)效能原則、動(dòng)態(tài)調(diào)整原則。

        8、下列屬于人員管理基本原則的是 C

        A、以人為本原則

        B、責(zé)權(quán)一致原則

        C、系統(tǒng)管理原則

        D、經(jīng)濟(jì)效能原則

        E、合理結(jié)構(gòu)原則

        【正確答案】 C

        【答案解析】 人員管理的基本原則包括職務(wù)要求明確原則、責(zé)權(quán)利一致原則、公平競爭原則、系統(tǒng)管理原則、用人之長原則。

        9、分權(quán)式排班的突出優(yōu)點(diǎn)是 B

        A、提高員工積極性

        B、照顧護(hù)士個(gè)別需要

        C、促進(jìn)團(tuán)體凝聚力

        D、激勵(lì)員工自主性

        E、節(jié)省排班時(shí)間

        【正確答案】 B

        【答案解析】 分權(quán)式排班的優(yōu)點(diǎn)是管理者能夠根據(jù)本部門的人力需求狀況進(jìn)行有效安排,并能照顧護(hù)士的個(gè)別需要。

        10、下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項(xiàng)目的是 D

        A、處理醫(yī)囑

        B、輸液前準(zhǔn)備

        C、交接班

        D、晨間護(hù)理

        E、書寫護(hù)理記錄

        【正確答案】 D

        【答案解析】 直接護(hù)理項(xiàng)目是每日面對面直接為患者提供護(hù)理服務(wù)的護(hù)理活動(dòng)。如晨間護(hù)理,肌內(nèi)注射,輸血,輸液,測量體溫、脈搏、呼吸等。間接護(hù)理項(xiàng)目是為直接護(hù)理做準(zhǔn)備的項(xiàng)目,以及溝通協(xié)調(diào)工作(包括會(huì)議、交接班、書寫記錄等)所需要的護(hù)理活動(dòng)。

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      責(zé)編:bibi

      報(bào)考指南

      焚題庫

      護(hù)士資格備考必備

      • 姓名
      • 電話
      • 郵箱
      • 模擬試題
      • 歷年真題
      • 焚題庫
      • 醫(yī)藥考試
      • 會(huì)計(jì)考試
      • 建筑工程
      • 職業(yè)資格
      • 外語考試
      • 學(xué)歷考試