11.最新發(fā)布的《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》是什么時間制定的?( D )

　　A 2010年1月7日; B 2012年1月7日;

　　C 2012年8月27日; D 2012年6月26日;

　　12.醫(yī)師行為規(guī)范主要包括 ( E )

　　A 保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學性、合理性;

　　B 使用適宜診療技術(shù)和藥物，因病施治，合理醫(yī)療，不隱瞞、誤導或夸大病情，不過度醫(yī)療;

　　C 不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料，不違規(guī)簽署醫(yī)學證明文件;

　　D 履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、傳染病疫情和涉嫌傷害事件或非正常死亡報告等法定報告職責 ;

　　E 以上都是

　　13.護士行為規(guī)范主要包括 ( E )

　　A 注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷，工作嚴謹、慎獨，對執(zhí)業(yè)行為負責。

　　B 嚴格落實各項規(guī)章制度，為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù) 。

　　C 在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應(yīng)及時實施必要的緊急救護。

　　D 發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時與醫(yī)師溝通。

　　E 以上都是

　　14.《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法》發(fā)布時間?( B )

　　A 2010年1月7日; B 2011年12月30日;

　　C 2012年8月27日;D 2012年6月26日;

　　15.醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調(diào)查的時限( D )

　　A 一個月

　　B 兩個月

　　C 半年

　　D 三個月，必要時可延長一個月。問題重大或復雜的，在延長期內(nèi)仍不能查結(jié)的，可經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究決定后延長調(diào)查時間。

　　16.下列哪些人員適用于《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法》規(guī)定的調(diào)查程序?( D )

　　A 公立醫(yī)療機構(gòu)全部從業(yè)人員

　　B 公立醫(yī)療機構(gòu)全部行政后勤管理人員

　　C 公立醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導班子成員和其他由上級主管部門任命的人員

　　D 公立醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)、藥、護、技人員和除了公立醫(yī)療機構(gòu)領(lǐng)導班子成員和其他由上級主管部門任命的人員以外的其他一般行政、后勤、管理人員

　　17.如何處理接收的違紀違規(guī)問題線索和材料?( E )

　　A 屬于本單位管轄的，由本單位相應(yīng)職能部門辦理;屬于上級單位管轄的，應(yīng)以函件形式將舉報件原件報送上級有管轄權(quán)的單位處理，復印件留存;

　　B屬于下級單位管轄的，應(yīng)將有關(guān)舉報線索和材料轉(zhuǎn)交下級有管轄權(quán)的單位辦理，必要時可要求其在規(guī)定時間內(nèi)報告辦理結(jié)果;

　　C 對不屬于衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)管轄范圍內(nèi)的舉報，應(yīng)將其材料移送有關(guān)單位處理，或告知來信來訪者向有關(guān)單位反映;

　　D 對重要的違紀違規(guī)問題線索和材料應(yīng)當及時向本單位負責人報告;

　　E 以上都是

　　18.衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)對屬于本單位負責辦理的違紀違規(guī)問題線索和材料進行初步審核并經(jīng)單位負責人批準后，下面哪項屬于不應(yīng)該做出的處理方式?( A )

　　A 認為違紀違規(guī)事實不存在的，或者違紀違規(guī)問題線索過于籠統(tǒng)不具可查性，舉報人又不能補充提供新線索的，仍然應(yīng)當組織調(diào)查組進行查處;

　　B 認為被反映人雖有錯誤，但違紀違規(guī)情節(jié)輕微，不需要作進一步調(diào)查的，應(yīng)對其進行批評教育，或責成其作出檢討、予以改正;

　　C 認為有違紀違規(guī)事實，需要作進一步調(diào)查的，按照本辦法有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查;

　　D 認為違紀違規(guī)事實不存在的，或者違紀違規(guī)問題線索過于籠統(tǒng)，不具可查性，舉報人又不能補充提供新線索的，予以了結(jié)或暫存，有關(guān)線索和材料存檔備查。

　　19.對需調(diào)查的違紀違規(guī)問題，應(yīng)當組織調(diào)查組進行調(diào)查。調(diào)查組可依照規(guī)定程序，采取以下措施調(diào)查取證( E )

　　A查閱、復制與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、病歷、賬冊、單據(jù)、處方、會議記錄等書面材料;

　　B要求有關(guān)衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構(gòu)及其內(nèi)設(shè)部門、科室提供與調(diào)查內(nèi)容有關(guān)的文件、資料等書面材料以及其他必要的情況說明;

　　C與有關(guān)人員談話，要求其對調(diào)查涉及的問題作出說明;對調(diào)查涉及的專業(yè)性問題，提請有關(guān)專門機構(gòu)或人員作出鑒定結(jié)論;

　　D依法依規(guī)收集其他能夠證明所調(diào)查問題真實情況的一切證據(jù)。

　　E 以上都是

　　20.調(diào)查組對違紀違規(guī)問題調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)當寫出調(diào)查報告。調(diào)查報告的基本內(nèi)容包括( E )

　　A 被調(diào)查人的基本情況，調(diào)查依據(jù)，違紀違規(guī)問題事實、性質(zhì);被調(diào)查人和有關(guān)人員的責任。

　　B 被調(diào)查人的態(tài)度和對違紀違規(guī)事實材料的意見;處理依據(jù)和處理意見或建議。

　　C 對調(diào)查否定的問題應(yīng)交代清楚。對難以認定的重要問題用寫實的方法予以反映。

　　D 調(diào)查報告必須由調(diào)查組全體成員簽名。

　　E 以上都是