二、多項(xiàng)選擇題

　　1國(guó)際勞動(dòng)立法的主要內(nèi)容包括()?

　　A.基本人權(quán)、就業(yè)

　　B.勞動(dòng)行為、勞動(dòng)關(guān)系、工作條件

　　C.社會(huì)保障、特殊群體就業(yè)

　　D.各類勞動(dòng)安全技術(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　E.社會(huì)政策

　　參考答案：ABCDE

　　2工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能通過()等途徑來實(shí)現(xiàn)。

　　A.工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同

　　B.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有事提出意�?/P>

　　C.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)干涉

　　D.工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造過程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督

　　E.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助

　　參考答案：ABCDE

　　3企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本含義是()

　　A.創(chuàng)造利潤(rùn)

　　B.對(duì)股東利潤(rùn)負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任

　　C.對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任

　　D.對(duì)社區(qū)的社會(huì)責(zé)任

　　E.對(duì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任

　　參考答案：BCDE

　　4工會(huì)組織建設(shè)的法律保障主要體現(xiàn)在()方面。

　　A.組織建設(shè)保障

　　B.工會(huì)干部保護(hù)

　　C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障

　　D.工會(huì)組織

　　E.工會(huì)權(quán)能

　　參考答案：ABC

　　5企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的其他相關(guān)內(nèi)容包括()。

　　A.懲戒性措施。公司部的從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱

　　B.工作時(shí)間。公司應(yīng)遵守適用法律行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工作周不得超過48小時(shí)，同時(shí)，員工每周至少有一天休息時(shí)間。任何情況下每個(gè)員工每周加班時(shí)間不得超過12小時(shí)，且所有加班必須是自愿的

　　C.工資報(bào)酬。公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)，并且必須足以滿足員工的基本需求，以及提供一些可隨意支配的收入并以員工方便的形式支付

　　D.管理系統(tǒng)。高級(jí)管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明、各個(gè)層面都能了解和實(shí)施的符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策，并對(duì)此進(jìn)行定期審核

　　E.委派專職的資深管理代表具體負(fù)責(zé)，同時(shí)讓非管理階層自選代表與其溝通;建立并維持適當(dāng)?shù)某绦颍�證明所選擇的供應(yīng)商與分包商符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(這條也屬于管理系統(tǒng))

　　參考答案：ABCDE

　　6進(jìn)一步完善我國(guó)勞動(dòng)立法，加強(qiáng)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)特別是核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的研究。吸收其合理成分。同時(shí)要抓緊制定包括()等單項(xiàng)法律。形成比較完善的勞動(dòng)法律體系。

　　A.《勞動(dòng)監(jiān)察法》

　　B.《工資法》

　　C.《集體合同法》

　　D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　E.《就業(yè)法》

　　參考答案：ABCD

　　7員工援助計(jì)劃的分類包括()。

　　A.長(zhǎng)期員工援助計(jì)劃

　　B.中期員工援助計(jì)劃

　　C.外部員工援助計(jì)劃

　　D.內(nèi)部員工援助計(jì)劃

　　E.短期員工援助計(jì)劃

　　參考答案：ACDE

　　8影響員工工作壓力的個(gè)人因素有()。

　　A.家庭問題

　　B.經(jīng)濟(jì)問題

　　C.生活條件

　　D.員工個(gè)性特點(diǎn)

　　E.員工來自的地區(qū)

　　參考答案：ABCD

　　9EAP可以提高員工的生活質(zhì)量，包括()。

　　A.增進(jìn)個(gè)人身心健康，促進(jìn)心理成熟

　　B.減輕壓力和增強(qiáng)抗壓的心理承受能力

　　C.提高工作積極性和個(gè)人工作績(jī)效

　　D.改善個(gè)人生活質(zhì)量

　　E.改善人際關(guān)系

　　參考答案：ABCDE

　　10員工援助計(jì)劃的意義在于()。

　　A.提高員工的工作生活質(zhì)量

　　B.降低企業(yè)的成本

　　C.增加企業(yè)的收益

　　D.改善組織文化

　　E.改善組織形象

　　參考答案：ABCDE