亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

      人力資源管理師

      各地資訊
      當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 模擬試題 >> 2020年河北人力資源師四級(jí)考前1天突破卷二

      2020年河北人力資源管理師四級(jí)考前1天突破卷二

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2020年08月14日 ]  【

        一、單項(xiàng)選擇題

        1作為社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。與其他救濟(jì)機(jī)制相比較的顯著特征不含()。

        A.貫徹“三方原則”

        B.國(guó)家強(qiáng)制性

        C.勞動(dòng)法制性

        D.嚴(yán)格的規(guī)范性

        參考答案:C

        2用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本。至少保存()備查。

        A.6個(gè)月

        B.一年

        C.18個(gè)月

        D.兩年

        參考答案:D

      點(diǎn)此備考指導(dǎo) 獲取學(xué)習(xí)包一鍵GET考試重點(diǎn)

      章節(jié)試題,專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)基礎(chǔ)打底

      四級(jí)題庫(kù)

      二級(jí)題庫(kù)

      歷年真題,原題解讀命題分析

      模擬試卷,實(shí)戰(zhàn)演練階段檢測(cè)

      三級(jí)題庫(kù)

      一級(jí)題庫(kù)

      每日一練,考點(diǎn)預(yù)測(cè)糾錯(cuò)提分

        更多2020年人力資源管理師備考資料、講義學(xué)習(xí)、試題下載,聯(lián)系全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線【4000-525-585即可一對(duì)一咨詢(xún)!

        3非全日制用工可以不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以()并建立勞動(dòng)關(guān)系。

        A.訂立口頭協(xié)議

        B.訂立許諾協(xié)議

        C.訂立承諾協(xié)議

        D.訂立啟事協(xié)議

        參考答案:A

        4用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)關(guān)系()建。

        A.一周內(nèi)

        B.二周內(nèi)

        C.一個(gè)月內(nèi)

        D.用工之日起

        參考答案:D

        5用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立局面勞動(dòng)合同的,自第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()的工資。

        A.一倍

        B.兩倍

        C.三位

        D.一倍或兩倍

        參考答案:B

        6關(guān)于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù),提法不正確的是()。

        A.公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

        B.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益

        C.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

        D.保證勞動(dòng)者人身安全

        參考答案:D

        7《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》縮短了仲裁審理時(shí)限,規(guī)定應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起()日內(nèi)結(jié)束。

        A.10

        B.15

        C.30

        D.45

        參考答案:D

        8關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的立法原則,以下提法不正確的是()。

        A.以毛澤東思想理論為基礎(chǔ)

        B.以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)

        C.針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中迫切需要規(guī)范的問(wèn)題,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

        D.體現(xiàn)勞動(dòng)合同法作為社會(huì)法的性質(zhì)和特點(diǎn)

        參考答案:A

        勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)關(guān)系()的利益差別而導(dǎo)致的利益沖突。

        A.主體

        B.客體

        C.個(gè)體

        D.集體

        參考答案:A

        10《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定。案情復(fù)雜確需延期的。經(jīng)濟(jì)定程序批準(zhǔn)可適當(dāng)延期。但延期不得超過(guò)()日。

        A.10

        B.15

        C.20

        D.30

        參考答案:D

      123
      責(zé)編:chenzhu

      報(bào)考指南

      人力資源備考必備
      • 姓名
      • 電話
      • 郵箱
      焚題庫(kù)
      • 模擬試題
      • 歷年真題
      • 焚題庫(kù)
      • 職業(yè)資格
      • 會(huì)計(jì)考試
      • 建筑工程
      • 醫(yī)藥考試
      • 外語(yǔ)考試
      • 學(xué)歷考試