2019年人力資源管理四級階段強化習(xí)題及答案（6）

　　1.企業(yè)組織信息采集的步驟如下：①非正式調(diào)研;②正式調(diào)研;③初步情況分析;④確定調(diào)研目標，排序正確的是( B )。

　　(A)③①②④

　　(B)③①④②

　　(C)①③④②

　　(D)③④①②

　　2.撰寫企業(yè)組織信息調(diào)研報告時，無須堅持( B )。

　　(A)真實原則

　　(B)及時原則

　　(C)完整原則

　　(D)客觀原則

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　　3.( B )組織結(jié)構(gòu)主要適用于規(guī)模巨大，產(chǎn)品或服務(wù)種類較多的企業(yè)。

　　(A)矩陣制

　　(B)超事業(yè)部制

　　(C)直線制

　　(D)直線職能制

　　4.( B )是指人們在社會中所從事的作為主要生活來源的某種工作。

　　(A)工作

　　(B)職業(yè)

　　(C)職位

　　(D)崗位

　　5.若企業(yè)規(guī)模較大，崗位設(shè)置繁雜，進行崗位調(diào)查時應(yīng)采用( D )。

　　(A)現(xiàn)場觀測法

　　(B)面談法

　　(C)書面調(diào)查法

　　(D)綜合采用上述方法

　　6. 關(guān)于崗位寫實與作業(yè)測時的表述不正確的是( B )。

　　(A)作業(yè)測時可確定先進的勞動定額

　　(B)作業(yè)測時為崗位分析與設(shè)計提供依據(jù)

　　(C)崗位寫實是為了掌握與崗位有關(guān)的數(shù)據(jù)

　　(D)作業(yè)測時的目的是為了改進工序作業(yè)活動

　　7.關(guān)于崗位抽樣，說法不正確的是( C )。

　　(A)觀測次數(shù)就是崗位抽樣的樣本數(shù)

　　(B)樣本數(shù)量越少，結(jié)果可靠性越低

　　(C)觀測時刻的總時限應(yīng)以周為單位

　　(D)工作抽樣時不需使用秒表或其他計時工具

　　8.關(guān)于月平均人數(shù)的統(tǒng)計，說法不正確的是( C )。

　　(A)月平均人數(shù)是指月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)

　　(B)公休日和節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計算

　　(C)新建不滿全月的企業(yè)，不必計算月平均人數(shù)

　　(D)對人員增減較小的企業(yè)，其平均人數(shù)可按月初加月末之和除以2求得

　　9.制度工作時間包括( A )。

　　(A)出勤時間和缺勤時間

　　(B)加班時間和出勤時間

　　(C)加班時間和停工時間

　　(D)停工利用時間和停工損失時間

　　10.會議調(diào)查詢問法的缺點包括( BDE )。

　　(A)耗時長，成本高

　　(B)被調(diào)查者不能充分發(fā)表見解

　　(C)調(diào)查結(jié)果誤差大

　　(D)被調(diào)查者易受到他人的影響

　　(E)受時間、地點限制