21(AC)說明了現(xiàn)代化的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用 A推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力 B促進(jìn)企業(yè)社會(huì)化

　　C能使企業(yè)贏得人才制高點(diǎn) D促進(jìn)社會(huì)科學(xué)化 E能使員工隨心所欲的工作

　　22(BCDE)符合現(xiàn)代人力資源管理哲學(xué)思想 A采取使員工“遵守規(guī)則”的策略 B采取使員工“自立自強(qiáng)”的策略

　　C采取使員工“樂于成事”的策略 D采取使員工“主動(dòng)創(chuàng)新”的策略 E采取使員工“積極主動(dòng)”的策略

　　23(ABCDE)屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理

　　A動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理 B同素異構(gòu)原理 C互補(bǔ)增值原理 D激勵(lì)強(qiáng)化原理 E公平競(jìng)爭(zhēng)原理

　　24(ABCDE)屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則

　　A完整全面的看待人的因素 B因人而異 C員工與企業(yè)共命運(yùn) D隨機(jī)制宜 E公正平等的對(duì)待人

　　25(ABCE)屬于員工的基本特征 A生理性行為與生理性需要 B社會(huì)性行為與社會(huì)性需要

　　C道德性行為與道德性需要 D自我保護(hù)德行為以及需要 E心理性行為與心理性需要

　　26(BCD)屬于員工的動(dòng)態(tài)特征 A員工學(xué)習(xí) B員工自我保護(hù)機(jī)制 C員工激勵(lì) D員工的成熟和發(fā)展 E員工培訓(xùn)

　　27(ACE)屬于企業(yè)人力資源管理的職能

　　A吸收、錄用員工 B培養(yǎng)、教育員工 C保持、發(fā)展員工 D招收、配置員工 E評(píng)價(jià)、調(diào)整員工

　　28(AE)屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)

　　A工作崗位研究 B KPI技術(shù) C關(guān)鍵事件訪談 D BSC技術(shù) E人員素質(zhì)測(cè)評(píng)

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