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      人力資源管理師

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      2019年人力資源管理員擬測試題編模(6)_第2頁

      來源:考試網  [ 2019年03月17日 ]  【

        16 [多選題] 福利的特性包括(  )。

        A.福利支付以勞動為基礎

        B.法定性

        C.企業(yè)自定性

        D.靈活性

        E.公平性

        參考答案:A,B,C,D

        參考解析:

        福利作為勞動力價格的構成部分和工資的轉化形式,具有以下特征:①福利支付以勞動為基礎,但并不與個人勞動量直接相關;②法定性;③企業(yè)自定性和靈活性。

        17 [多選題] 政府購買的具體項目包括(  )。

        A.社會救濟

        B.公共管理服務

        C.政府雇員薪金報酬

        D.公共工程項目

        E.事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬

        參考答案:B,C,D,E

        參考解析:

        政府支出包括各級政府支出的總和,主要分為政府購買和轉移支付兩類。政府購買的具體項目有國防用品、公共管理服務、公共工程項目以及政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬等。轉移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段,是政府在社會保險福利、社會優(yōu)撫、社會救濟以及某些補貼等方面的支出。

        18 [多選題] 在現代市場經濟國家,政府實施財政政策的主要措施包括(  )。

        A.變動稅率

        B.調整政府購買水平

        C.公開市場業(yè)務

        D.調整政府轉移支付水平

        E.調整貨幣供應量

        參考答案:A,B,D

        參考解析:

        財政政策是指政府運用財政預算來調節(jié)總需求水平,以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。在現代市場經濟國家,政府實施財政政策的主要措施包括:調整政府購買水平、調整政府轉移支付水平和變動稅率。

        19 [多選題] 勞動資源稀缺性的屬性包括(  )。

        A.具有普遍性

        B.僅存在于市場經濟中

        C.是一種相對的稀缺性

        D.僅存在于當前社會

        E.可以表現為消費勞動資源的支付能力和支付手段的稀缺性

        參考答案:A,C,E

        參考解析:

        勞動資源的稀缺性具有以下屬性:①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言的,是相對的稀缺性;②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發(fā)展的各個階段,具有普遍和絕對的屬性;③在市場經濟中,勞動資源稀缺性的本質表現是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。

        20 [多選題] 失業(yè)類型分為(  )。

        A.摩擦性失業(yè)

        B.技術性失業(yè)

        C.結構性失業(yè)

        D.季節(jié)性失業(yè)

        E.階段性失業(yè)

        參考答案:A,B,C,D

        參考解析:

        失業(yè)是指勞動力供給與勞動力需求在總量或結構上的失衡所形成的,具有勞動能力并有就業(yè)要求的勞動者處于沒有就業(yè)崗位的狀態(tài)。在形成失業(yè)現象的直接原因方面,將具有共同性質和特點的失業(yè)現象進行歸類,主要有以下幾種失業(yè)類型:①摩擦性失業(yè);②技術性失業(yè);③結構性失業(yè);④季節(jié)性失業(yè)。

        21 [多選題] 關于計時工資的計算公式正確的是(  )。

        A.小時工資率×實際工作時間

        B.小時工資率×標準工作日小時數

        C.日工資率×標準工作周日數

        D.小時工資率×標準工作日數

        E.日工資率×合格產品數量

        參考答案:A,B,C

        參考解析:

        計時工資是依據工人的工資標準與工作時間長度支付工資的形式。根據計算的時間單位的不同,計時工資的具體形式有:①小時工資制。在這種工資制下,貨幣工資=小時工資率×實際工作時間。②日工資制。在這種工資制下,貨幣工資=小時工資率×標準工作日小時數。③周工資制。在這種工資制下,貨幣工資=日工資率×標準工作周日數。

        22 [多選題] 有效解決技術性失業(yè)的方法有(  )。

        A.強化職業(yè)培訓

        B.引進先進技術

        C.普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)

        D.鼓勵技術創(chuàng)新

        E.推行積極勞動力市場政策

        參考答案:A,C,E

        在生產過程中,由于引進先進技術替代人力,以及改善生產方法和管理而造成的失業(yè),稱為技術性失業(yè)。解決技術性失業(yè)最有效的辦法有:①推行積極的勞動力市場政策;②強化職業(yè)培訓;③普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)。

        23 [多選題] 女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括(  )。

        A.女性教育水平提高

        B.勞動法日益完善

        C.制度勞動時間縮短

        D.人口出生率下降

        E.科學技術不斷進步

        參考答案:A,C,D,E

        參考解析:

        女性勞動力參與率呈上升趨勢,形成這種變動趨勢的主要原因包括:①女性教育水平普遍提高,與此相應的工資率普遍提高;②制度勞動時間縮短,靈活工時制度普遍

        推行,如彈性工資制、半日工作、短工勞動等;③人口出生率下降對家務勞動的全面影響;④科學技術進步對產業(yè)技術狀況、家務勞動效率的全面影響。

        24 [多選題] 需求不足性失業(yè)的具體表現形式包括(  )。

        A.摩擦性失業(yè)

        B.結構性失業(yè)

        C.增長差距性失業(yè)

        D.周期性失業(yè)

        E.季節(jié)性失業(yè)

        參考答案:C,D

        參考解析:

        需求不足性失業(yè)具體表現為兩種形式:①增長差距性失業(yè),是指實際經濟增長率長期低于可能達到的經濟增長率,因此造成勞動力供給大于勞動力需求而導致的失業(yè)。②周期性失業(yè),是指經濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產生的失業(yè)。

        25 [多選題] 影響貨幣工資的因素有(  )。

        A.貨幣工資率

        B.工作時間長度

        C.勞動力數量

        D.價格指數

        E.工資制度

        參考答案:ABE

        參考解析:

        貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。它受到三個主要因素的影響:貨幣工資率、工作時間長度和相關的工資制度安排。

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      責編:chenzhu

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