2019年人力資源管理員擬測試題編模（5）

　　一、單項選擇題

　　1.根據(jù)各地的生活指數(shù)，養(yǎng)老金有( )。

　　A.最高限度

　　B.最低限度

　　C.兩種限度都有

　　D.無任何規(guī)定

　　【答案】B

　　2.我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險待遇的領(lǐng)取根據(jù)職工本人失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)下作時間確定。累計繳費滿l0年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險期限最長為( )。

　　A.12個月 B.1B個月

　　C.24個月 D.30個月

　　【答案】C

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　　3.在醫(yī)療費用中，由統(tǒng)籌基金支付后的剩余部分，由企業(yè)和個人共同承擔(dān)，企業(yè)負擔(dān)的部分不得低于( )。

　　A.50%

　　B.60%

　　C.70%

　　D.B0%

　　【答案】C

　　4.勞動者因本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除，但是每個月扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的( )，并且扣除剩余不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準。

　　A.20%

　　B.25%

　　C.30%

　　D.50%

　　【答案】A

　　5.養(yǎng)老保險基金的來源有三個基本渠道：國家財政補貼、用人單位和勞動者繳納的保險費，其中最主要的來源是( )。

　　A.用人單位繳納的養(yǎng)老保險費

　　B.職工個人繳納的養(yǎng)老保險費

　　C.國家統(tǒng)一撥付的財政補貼

　　D.用人單位和職工共同繳納的養(yǎng)老保險費

　　【答案】A

　　6.根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按照本單位職工工資總額的( )繳納失業(yè)保險費。

　　A.1%

　　B.2%

　　C.3%

　　D.5%

　　【答案】B

　　7.按國家最新規(guī)定，國家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費率一般為本人工資收入的( )。

　　A.2%

　　B.4%

　　C.5%

　　D.6%

　　【答案】A

　　【解析】國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)員工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)[199B]44號)提出：基本醫(yī)療保險費由用人單位和員工共同繳納。用人單位繳費率應(yīng)控制在員工工資總額的6%左右，員工繳費率一般為本人工資收入的2%。

　　8.根據(jù)《工傷保險條例》，如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起( )內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　A.1個月

　　B.3個月

　　C.6個月

　　D.12個月

　　【答案】D

　　【解析】用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之E工或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

　　9.勞動合同管理臺賬，一般主要包括B項內(nèi)容，下列不屬于勞動合同管理臺賬的項目是( )。

　　A.醫(yī)療期臺賬

　　B.員工保險臺賬

　　C.員工培訓(xùn)臺賬

　　D.員工登記表

　　【答案】B

　　【解析】勞動合同管理臺賬一般包括：①員工登記表;②勞動合同臺賬;③員工統(tǒng)計表;④崗位(專項)協(xié)議臺賬;⑤醫(yī)療期臺賬;⑥員工培訓(xùn)臺賬;⑦終止或解除勞動合同員工去向臺賬;⑧其他必要的臺賬。