22.( )是指勞動法的各項(xiàng)具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系.

　　A.勞動法的體系

　　B.勞動法的淵源

　　C.勞動法的原則

　　D.勞動法的內(nèi)容

　　23.( )包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等

　　A.促進(jìn)就業(yè)法律制度　B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

　　C.職業(yè)培訓(xùn)制度 D.社會保險(xiǎn)和福利制度

　　24.勞動法規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)為( )勞動標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的強(qiáng)制力.

　　A.最高，非強(qiáng)制性B.最低，非強(qiáng)制性

　　C.最高，強(qiáng)制性 D.最低，強(qiáng)制性

　　25.( )在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償.

　　A.促進(jìn)就業(yè)法律制冊

　　B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

　　C.職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D.社會保險(xiǎn)和福利制度

　　26.( )規(guī)定政府有關(guān)部門和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)事業(yè)和開發(fā)勞動者職業(yè)技能方面的職責(zé)、管理權(quán)限、職業(yè)分類通用標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能考核鑒定制度.

　　A.促進(jìn)就業(yè)制度B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度C.工作用工制度D.職業(yè)培訓(xùn)制度

　　27.勞動法監(jiān)督檢查的( )既包括《勞動法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動法律部門各項(xiàng)勞動法律規(guī)范的實(shí)施狀況.

　　A.內(nèi)容

　　B.目的

　　C.客體

　　D.方式

　　28.( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.

　　A.勞動法律關(guān)系 B.勞動合同關(guān)系C.勞動行政關(guān)系D.勞動服務(wù)關(guān)系

　　29.勞動關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動條件的( )為其條件.

　　A.合并 B.具備 C.分離 　 D.完整

　　30.勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了( ).

　　A.法律原則 B.國家意志

　　C.勞動權(quán)利 D.法律淵源

　　31.( )即雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.

　　A.勞動合同關(guān)系 B.勞動行政法律關(guān)系

　　C.勞動服務(wù)法律關(guān)系 D.勞動法律淵源ˉ

　　32.( )關(guān)系是勞動法律關(guān)系的主要形態(tài).

　　A.法律文本 B.雙方當(dāng)亭人

　　C.勞動合同 D.法律淵源

　　33.( )是勞動行政主體與勞動行政相對人之間，為實(shí)現(xiàn)和保障勞動關(guān)系的運(yùn)行而依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.

　　A.勞動合同關(guān)系B.勞動行政法律關(guān)系

　　C.勞動服務(wù)法律關(guān)系 D.勞動法律淵源

　　34.( )是勞動服務(wù)主體與勞動關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動服務(wù)過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.

　　A.勞動合同關(guān)系 B.勞動行政法律關(guān)系

　　C.勞動服務(wù)法律關(guān)系 D.勞動法律淵源

　　[參考答案]22.A，23.B，24.D，25.D，26.D，27.A，28.A， 29.C，30.B，31.A，32.C， 33.B， 34.C