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      2018年人力資源管理師4級(jí)仿真模擬題及答案(9)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2018年10月24日 ]  【

      2018年人力資源管理師4級(jí)仿真模擬題及答案(9)

        一、單項(xiàng)選擇題

        1 對勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對勞動(dòng)者的( )。

        A.平等保護(hù)

        B.全面保護(hù)

        C.基本保護(hù)

        D.優(yōu)先保護(hù)

        參考答案:C

        參考解析:基本保護(hù)是對勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的最低限度的保護(hù),即基本權(quán)益的保障。在勞動(dòng)者的利益結(jié)構(gòu)中,生存與發(fā)展是勞動(dòng)者的基本利益,對勞動(dòng)者最為重要。保障勞動(dòng)權(quán)首先就是要保障基本利益。

        2 下列屬于長期人力資源規(guī)劃的是( )。

        A.兩年計(jì)劃

        B.三年計(jì)劃

        C.四年計(jì)劃

        D.五年計(jì)劃

        參考答案:D

        參考解析:從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可分為長期規(guī)劃(五年及以上的計(jì)劃)和短期計(jì)劃(一年及以內(nèi)的計(jì)劃),介于兩者之間的為中期計(jì)劃。

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        3關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃的層次和類型,下列說法正確的是( )。

        A.企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃是單一的

        B.從培訓(xùn)計(jì)劃的橫向結(jié)構(gòu)來看,有長期培訓(xùn)計(jì)劃、中期培訓(xùn)計(jì)劃和短期培訓(xùn)計(jì)劃

        C.從培訓(xùn)計(jì)劃的縱向結(jié)構(gòu)來看,有整體培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)管理計(jì)劃和部門培訓(xùn)計(jì)劃

        D.一般長期培訓(xùn)計(jì)劃的期限為3~5年

        參考答案:D

        參考解析:一般長期培訓(xùn)計(jì)劃的期限為3~5年,時(shí)間過長有些變化因素?zé)o法作出預(yù)測,而時(shí)間過短則長期培訓(xùn)計(jì)劃的制訂就失去了意義。A項(xiàng):企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃不是單一的,而是多層次、多方面的。B項(xiàng):從培訓(xùn)計(jì)劃的橫向結(jié)構(gòu)來看,有整體培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)管理計(jì)劃和部門培訓(xùn)計(jì)劃。C項(xiàng):從培訓(xùn)計(jì)劃的縱向結(jié)構(gòu)來看,有長期培訓(xùn)計(jì)劃、中期培訓(xùn)計(jì)劃和短期培訓(xùn)計(jì)劃。

        4 決策樹的分析程序包括:①剪枝決策;②計(jì)算期望值;③繪制樹形圖。下列排序正確的是( )。

        A.①②③

        B.③②①

        C.③①②

        D.①③②

        參考答案:B

        5( )是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。

        A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析

        B.SWOT分析

        C.財(cái)務(wù)報(bào)表分析

        D.市場預(yù)測分析

        參考答案:B

        6 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。

        A.領(lǐng)先原則

        B.有效原則

        C.經(jīng)濟(jì)原則

        D.持久原則

        參考答案:B

        7 在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取( )戰(zhàn)略。

        A.扭轉(zhuǎn)型

        B.增長型

        C.防御型

        D.多種經(jīng)營型

        參考答案:A

        8 資源開發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類,即基本活動(dòng)和( )。

        A.企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)

        B.企業(yè)行業(yè)活動(dòng)

        C.最終產(chǎn)品的活動(dòng)

        D.支持活動(dòng)

        參考答案:D

        參考解析:管理學(xué)家邁克爾·波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價(jià)值形成和創(chuàng)造過程——價(jià)值鏈,把資源的開發(fā)和利用活動(dòng)分成兩大類,即基本活動(dòng)和支持活動(dòng)。

        9渠道的( )就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。

        A.長度

        B.寬度

        C.層次數(shù)目

        D.多重性

        參考答案:A

        10 ( )又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。

        A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

        B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

        C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

        D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

        參考答案:A

      123
      責(zé)編:chenzhu

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