二、多選題

　　1.績效工資制包括( )。

　　A銷售提成工資制 B職務(wù)工資制

　　C計時工資制 D 技能工資制

　　E 傭金制

　　2.影響企業(yè)工資水平的主要內(nèi)部因素包括( )。

　　A企業(yè)所屬行業(yè) B企業(yè)的規(guī)模

　　C 企業(yè)發(fā)展階段 D企業(yè)決策層的工資態(tài)度

　　E 勞動力市場

　　3.工資調(diào)整的項目包括( )。

　　A考核性調(diào)整 B物價性調(diào)整

　　C31齡性調(diào)整 D獎勵性調(diào)整

　　E效益性調(diào)控

　　4.從主持薪酬調(diào)查的主體來看，薪酬調(diào)查可以分為( )。

　　A政府的調(diào)查 B專業(yè)協(xié)會的調(diào)查

　　C行業(yè)的調(diào)查 D咨詢公司的調(diào)查

　　E企業(yè)家聯(lián)合會的調(diào)查

　　5.從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對象來看，薪酬調(diào)查可以分為( )。

　　A薪酬市場調(diào)查 B商業(yè)性薪酬調(diào)查

　　C政府薪酬調(diào)查 D專業(yè)性薪酬調(diào)查

　　E員工薪酬滿意度調(diào)查

　　6.薪酬調(diào)查的作用包括( )。

　　A為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬水平提供依據(jù)

　　B為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬制度奠定基礎(chǔ)

　　C有助于掌握薪酬管理的新變化與新趨勢

　　D有利于控制勞動力成本，增強(qiáng)企業(yè)競爭力

　　E 有利于績效管理活動的開展

　　7.在進(jìn)行薪酬制度總體設(shè)計前必須完成的工作是( )。

　　A崗位分析 B個人業(yè)績考評

　　C崗位調(diào)查 D 薪酬市場調(diào)查

　　E 崗位評價

　　8.薪酬調(diào)查的結(jié)果可以為( )提供依據(jù)。

　　A整體薪酬水平的調(diào)整 B薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整

　　C績效管理制度的調(diào)整 C薪酬晉升政策的調(diào)整

　　E崗位薪酬水平的調(diào)整

　　9.確定薪酬調(diào)查的范圍，即確定( )。

　　A被調(diào)查的企業(yè) B調(diào)查的步驟

　　C 被調(diào)查的崗位 D 調(diào)查的目的

　　E 調(diào)查的時間段

　　10.薪酬調(diào)查的方式包括( )。

　　A企業(yè)之間相互調(diào)查 B通信調(diào)查

　　C委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查 D調(diào)查問卷

　　E采集社會公開信息

　　11.下面關(guān)于設(shè)計薪酬調(diào)查問卷的說法正確的是( )。

　　A把相關(guān)的問題放在一起

　　B語言標(biāo)準(zhǔn)，問題簡單明確

　　C充分考慮信息處理的簡便性和正確性

　　D確保表格中的每個調(diào)查項目都是必要的

　　E明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計調(diào)查表

　　12.崗位工資制的特點包括( )。

　　A根據(jù)業(yè)績支付工資 B客觀性較強(qiáng)

　　C以崗位分析為基礎(chǔ) D主觀性較強(qiáng)

　　E根據(jù)崗位支付工資

　　13.團(tuán)隊工資的設(shè)計主要包括( )。

　　A流程團(tuán)隊工資制度的設(shè)計 B虛擬團(tuán)隊工資制度的設(shè)計

　　C平行團(tuán)隊工資制度的設(shè)計 D核心團(tuán)隊工資制度的設(shè)計

　　E項目團(tuán)隊工資制度的設(shè)計

　　14.下列屬于經(jīng)營者年薪制特點的是( )。

　　A經(jīng)營者的年薪與工作責(zé)任、決策風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)效益掛鉤

　　B經(jīng)營者的年薪及調(diào)整由企業(yè)的董事會或股東大會決定

　　C經(jīng)營者的利益與員工的利益相分離，而與企業(yè)利益相聯(lián)系

　　D 固定工資從管理費(fèi)用中支出，浮動工資則從企業(yè)稅后利潤中支出

　　E經(jīng)營者的年薪不在員工工資總額內(nèi)列支，與員工工資制度相分離

　　15.經(jīng)營者年薪制的構(gòu)成要素包括( )。

　　A可變工資 B浮動工資

　　C基本工資 D固定工資

　　E技術(shù)工資

　　16.企業(yè)工資制度設(shè)計的基本原則包括( )。

　　A公平性原則 B激勵性原則

　　C競爭性原則 D經(jīng)濟(jì)性原則

　　E合法性原則