21. 公文筐測(cè)試材料涉及的工作包括()等。ABCDE

　　(A)日常管理

　　(B)人事

　　(C)財(cái)務(wù)

　　(D)市場(chǎng)

　　(E)公共關(guān)系和政策法規(guī)

　　22. 職業(yè)人格類型包括()。ABCDE

　　(A)常規(guī)型

　　(B)現(xiàn)實(shí)型

　　(C)藝術(shù)型

　　(D)管理型

　　(E)社會(huì)型

　　23. 心理測(cè)試需要測(cè)量的心理特征及差異包括()。BCDE

　　(A)職業(yè)素質(zhì)

　　(B)職業(yè)能力

　　(C)能力傾

　　(D)興趣

　　(E)動(dòng)機(jī)

　　24. 公文筐測(cè)試的不足有()。ABDE

　　(A)評(píng)分較困難

　　(B)不夠經(jīng)濟(jì)

　　(C)表達(dá)能力受到限制

　　(D)發(fā)揮受到局面表達(dá)能力的限制

　　(E)試題對(duì)被試能力發(fā)揮影響比較大

　　25. 公文筐測(cè)試的特點(diǎn)包括()。ABCDE

　　(A)適應(yīng)對(duì)象為中高層管理人員

　　(B)從兩個(gè)角度對(duì)管理人員合理性測(cè)查

　　(C)對(duì)評(píng)分者要求高

　　(D)考查內(nèi)容范圍十分廣泛

　　(E)情境性強(qiáng)

　　26. 沙盤推演測(cè)評(píng)法具有的特點(diǎn)是()。ABCDE

　　(A)場(chǎng)景能激發(fā)被試的興趣

　　(B)被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)

　　(C)直觀展示被試的真實(shí)水平

　　(D)能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)

　　(E)能考察被試的綜合能力

　　27. 公文筐的文件設(shè)計(jì)內(nèi)容包括()。ACD

　　(A)選擇文件的類型

　　(B)備忘錄、批示

　　(C)確定每種文件的內(nèi)容

　　(D)選定文件預(yù)設(shè)的情境

　　(E)注意難度

　　28. 投射測(cè)試過程的不足之處主要表現(xiàn)為()。ABCDE

　　(A) 投射測(cè)試結(jié)果的分析一般是憑主試的經(jīng)驗(yàn)主觀推斷而來

　　(B) 投射測(cè)試在計(jì)分和解釋上相對(duì)缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)

　　(C) 對(duì)于投射技術(shù)是否能真正避免防御反應(yīng)的干擾沒有定論

　　(D) 投射測(cè)試在應(yīng)用時(shí)存在不便之處

　　(E) 在評(píng)分上缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，難以量化

　　29. 一個(gè)具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試應(yīng)具備()條件。ABDE

　　(A)標(biāo)準(zhǔn)化

　　(B)信度

　　(C)效率

　　(D)效度

　　(E)常模

　　30. 個(gè)性具有的基本特征包括()。ABCD

　　(A)獨(dú)特性

　　(B)一致性

　　(C)穩(wěn)定性

　　(D)特征性

　　(E)個(gè)人特性

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