2018年人力資源管理員�？季毩�(xí)題及答案四

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取( )戰(zhàn)略。

　　A、扭轉(zhuǎn)型

　　B、增長型

　　C、防御型

　　D、多種經(jīng)營型

　　2、( )不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。

　　A、糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象

　　B、檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況

　　C、檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

　　D、調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題

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　　3、下列勞動(dòng)力需求曲線(圖1—2)中，( )表示勞動(dòng)力需求量變動(dòng)相對(duì)于工資率變動(dòng)富有彈性。

　　A、A

　　B、B

　　C、C

　　D、D

　　4、正常情況下，依照法定程序延長的工作時(shí)間每月不能超過( )。

　　A、20小時(shí)

　　B、36小時(shí)

　　C、30小時(shí)

　　D、40小時(shí)

　　5、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。

　　A、領(lǐng)先原則

　　B、有效原則

　　C、經(jīng)濟(jì)原則

　　D、持久原則

　　6、( )又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。

　　A、悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

　　B、樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

　　C、中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

　　D、最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

　　7、績效管理活動(dòng)的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是( )。

　　A、績效計(jì)劃

　　B、績效診斷

　　C、績效溝通

　　D、績效考評(píng)

　　8、( )是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。

　　A、戰(zhàn)略測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　B、戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

　　C、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　D、戰(zhàn)略計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)

　　9、完全勞動(dòng)行為能力人是指身體健康，有完全行為自由，( )。

　　A、16～18歲的勞動(dòng)者

　　B、16歲以上的勞動(dòng)者

　　C、18歲以上的勞動(dòng)者

　　D、18歲以上的男性勞動(dòng)者

　　10、( )是心理狀態(tài)的主要成分。

　　A、情緒

　　B、情感

　　C、性情

　　D、情態(tài)