33、人力資源與其他資源不同，具有( )等特征。

　　A.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開(kāi)發(fā)的無(wú)限性

　　B.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開(kāi)發(fā)的有限性

　　C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無(wú)限性

　　D.積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和有限性

　　參考答案：A

　　34、如果一個(gè)部門以利潤(rùn)為中心，那么，最好采用( )。

　　A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

　　B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式

　　C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式

　　D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

　　參考答案：A

　　35、勞動(dòng)定額的基本表現(xiàn)形式有( )。

　　A.時(shí)間定額

　　B.看管定額

　　C.服務(wù)定額

　　D.產(chǎn)量定額

　　E.消耗定額

　　參考答案：AD

　　36、正式組織的本質(zhì)特征是( )。

　　A.個(gè)人所提供的心理狀態(tài)

　　B.個(gè)人所提供的思維習(xí)慣

　　C.個(gè)人所提供的行為習(xí)慣

　　D.貫徹按勞分配原則

　　參考答案：D

　　37、目標(biāo)管理法的步驟是( )

　　A.制定戰(zhàn)略目標(biāo)→制定組織規(guī)劃目標(biāo)→實(shí)施控制→分析回顧目標(biāo)

　　B.制定組織規(guī)劃目標(biāo)→制定戰(zhàn)略目標(biāo)→實(shí)施控制→分析回顧目標(biāo)

　　C.制定戰(zhàn)略目標(biāo)→制定組織規(guī)劃目標(biāo)→分析回顧目標(biāo)→實(shí)施控制

　　D.分析回顧目標(biāo)→制定戰(zhàn)略目標(biāo)→制定組織規(guī)劃目標(biāo)→實(shí)施控制

　　參考答案：A

　　38、定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為( )。

　　A.單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)

　　C.企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)

　　D.行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：B

　　39、( )不屬于人力資源部對(duì)績(jī)效考核表格進(jìn)行必要的檢查的內(nèi)容。

　　A.考核指標(biāo)的相關(guān)性

　　B.考核標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性

　　C.考核表格的簡(jiǎn)捷程度

　　D.考核中各單位主管就履行的責(zé)任

　　參考答案：D

　　40、庫(kù)克曲線的研究對(duì)象是組織中的( )

　　A.管理人員

　　B.大學(xué)生

　　C.研究生

　　D.一般科研人員

　　參考答案：C

　　41、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則不包括( )

　　A.裁決應(yīng)先行調(diào)解

　　B.當(dāng)事人不服仲裁，只能向法院提出訴訟

　　C.在雙方當(dāng)事人都同意的情況下仲裁委員會(huì)才能接受仲裁

　　D.可能影響公正裁決的人應(yīng)當(dāng)回避

　　參考答案：C

　　42、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則不包括( )

　　A.裁決應(yīng)先行調(diào)解

　　B.當(dāng)事人不服仲裁，只能向法院提出訴訟

　　C.在雙方當(dāng)事人都同意的情況下仲裁委員會(huì)才能接受仲裁

　　D.可能影響公正裁決的人應(yīng)當(dāng)回避

　　參考答案：C

　　43、庫(kù)克曲線的研究對(duì)象是組織中的( )

　　A.管理人員

　　B.大學(xué)生

　　C.研究生

　　D.一般科研人員

　　參考答案：C

　　44、正式組織的本質(zhì)特征是( )。

　　A.個(gè)人所提供的心理狀態(tài)

　　B.個(gè)人所提供的思維習(xí)慣

　　C.個(gè)人所提供的行為習(xí)慣

　　D.貫徹按勞分配原則

　　參考答案：D

　　45、生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定，自行決定生產(chǎn)目標(biāo)、作業(yè)程序、操作方法、檢驗(yàn)衡量工作質(zhì)量和數(shù)量，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算。這種做法屬于( )

　　A.橫向擴(kuò)大法

　　B.工作豐富化

　　C.縱向擴(kuò)大化

　　D.工作滿負(fù)荷

　　參考答案：C

　　46、人力資源與其他資源不同，具有( )等特征。

　　A.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開(kāi)發(fā)的無(wú)限性

　　B.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開(kāi)發(fā)的有限性

　　C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無(wú)限性

　　D.積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和有限性

　　參考答案：A

　　47、庫(kù)克曲線的研究對(duì)象是組織中的( )

　　A.管理人員

　　B.大學(xué)生

　　C.研究生

　　D.一般科研人員

　　參考答案：C

　　48、行為導(dǎo)向型的評(píng)價(jià)方法主要有( )。

　　A.行為觀察法

　　B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法

　　C.關(guān)鍵事件法

　　D.直接指標(biāo)法

　　E.目標(biāo)管理法

　　參考答案：ABC

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