二、多項(xiàng)選擇題

　　1.人力資源管理是一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)，由(BCE )所構(gòu)成。

　　A 勞動(dòng)力的配置者

　　B勞動(dòng)力的使用者

　　C勞動(dòng)力的調(diào)節(jié)者

　　D勞動(dòng)力的擁有者

　　E勞動(dòng)力的供給者

　　2.經(jīng)濟(jì)效益所體現(xiàn)出的比較關(guān)系，其表達(dá)式主要有(ABC )

　　A效益型效益

　　B收益型效益

　　C效率型效益

　　D效果型效益

　　E提高型效益

　　3.人力資源的內(nèi)涵包括了勞動(dòng)者的(ABCDE )等方面的內(nèi)容。

　　A體質(zhì)

　　B智力

　　C知識(shí)

　　D經(jīng)驗(yàn)

　　E技能

　　4.人力資源具有的特點(diǎn)有(ABCDE )

　　A自有性

　　B生物性

　　C時(shí)效性

　　D創(chuàng)造性

　　E能動(dòng)性

　　5.人力資源管理是指組織為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，運(yùn)用現(xiàn)代管理措施和手段，對(duì)人力資源的(ABCE )等方面進(jìn)行管理的一系列活動(dòng)的總和。A取得

　　B開(kāi)發(fā)

　　C保持

　　D評(píng)價(jià)

　　E運(yùn)用

　　6.人力資本在其交易過(guò)程中，原先完整的人力資本產(chǎn)權(quán)可能會(huì)分解為(AB )

　　A所有者產(chǎn)權(quán)

　　B經(jīng)營(yíng)產(chǎn)權(quán)

　　C收益產(chǎn)權(quán)

　　D勞動(dòng)權(quán)

　　E剩余索取權(quán)

　　7.人力資本投資的范圍和途徑有(ABCDE )

　　A學(xué)校正規(guī)教育

　　B職業(yè)培訓(xùn)

　　C醫(yī)療保健

　　D企業(yè)外組織舉辦的學(xué)習(xí)

　　E遷移

　　8.互補(bǔ)優(yōu)化原理中的互補(bǔ)指的是(ABCDE )

　　A知識(shí)互補(bǔ)

　　B能力互補(bǔ)

　　C年齡互補(bǔ)

　　D性格互補(bǔ)

　　E學(xué)緣互補(bǔ)

　　9.要想使競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制產(chǎn)生積極的效果，應(yīng)具備的前提條件是競(jìng)爭(zhēng)必須(ABC )

　　A公平

　　B適度

　　C以組織為目標(biāo)

　　D激烈

　　E有序

　　10.人力資源管理經(jīng)歷的主要階段有(ACE )

　　A人事管理階段

　　B人事管理與人力資源管理混合階段

　　C人力資源管理階段

　　D家庭、工作、生活一體化發(fā)展階段

　　E戰(zhàn)略人力資源管理階段