二、多項(xiàng)選擇題

　　1.員工流動(dòng)的形式有( )。

　　A.流人

　　B.流出

　　C.市場(chǎng)流動(dòng)

　　D.內(nèi)部流動(dòng)

　　2.員工流動(dòng)管理的目標(biāo)在于( )。

　　A.確保企業(yè)的利潤(rùn)

　　B.確保組織人力資源可獲得性

　　C.滿足組織現(xiàn)在和未來(lái)人力的需求

　　D.滿足員工職業(yè)生涯的需要

　　3.員工在作出流動(dòng)選擇時(shí)一般有兩種情況，即( )。

　　A.待遇太低引起的流動(dòng)

　　B.人際關(guān)系太緊張引起的流動(dòng)

　　C.由潛在選擇進(jìn)入現(xiàn)實(shí)選擇引起的流動(dòng)

　　D.由再選擇引起的流動(dòng)

　　4.當(dāng)個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)不一致時(shí)，解決的途徑有( )。

　　A.組織無(wú)條件地接受個(gè)人目標(biāo)

　　B.個(gè)人目標(biāo)主動(dòng)向組織目標(biāo)靠攏

　　C.進(jìn)行員工流動(dòng)

　　D.個(gè)人無(wú)條件地接受組織目標(biāo)

　　5.員工內(nèi)部流動(dòng)主要包括( )。

　　A.平級(jí)調(diào)動(dòng)

　　B.崗位輪換

　　C.晉升

　　D.降職

　　6.員工對(duì)組織的效忠表現(xiàn)出如下特征：( )。

　　A.堅(jiān)定地相信并接受組織的價(jià)值觀和目標(biāo)

　　B.保持與各個(gè)管理層緊密接觸

　　C.自覺(jué)地為組織的利益而努力

　　D.具有強(qiáng)烈的保持員工身份的愿望

　　7.員工流動(dòng)的模式主要有( )。

　　A.終身雇用模式

　　B.或上或出模式

　　C.不穩(wěn)定進(jìn)出模式

　　D.綜合模式

　　8.組織對(duì)員工流動(dòng)模式的選擇，主要取決于( )。

　　A.管理層的態(tài)度和價(jià)值觀

　　B.組織運(yùn)營(yíng)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　C.國(guó)家立法的強(qiáng)制

　　D.組織創(chuàng)立者的哲學(xué)理念

　　9.國(guó)外研究發(fā)現(xiàn)，組織的管理模式與員工流失關(guān)系密切，常常出現(xiàn)( )。

　　A.組織集權(quán)化程度越高，員工流失率越高

　　B.組織集權(quán)化程度越低，員工流失率越高

　　C.組織內(nèi)部員工的相互融合與交流程度越高，員工流失率越高

　　D.組織內(nèi)部員工的相互融合與交流程度越低，員工流失率越高

　　10.員工流失是由多種因素引起的，這些因素一般可以分為( )。

　　A.宏觀因素

　　B.微觀因素

　　C.組織因素

　　D.個(gè)人因素

　　【參考答案】1.ABD 2.BCD 3.CD 4.BC 5.ABCD 6.ACD7.ABCD 8.ABCD 9.AD 10.ACD