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      2018年人力資源管理員考試重點培訓(xùn)題(4)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2018年02月11日 ]  【

        一、選擇題

        1、作為一名職工,我可以將自己描述為:洞察力(D)

        A、從不

        B、較少

        C、較多

        D、總是

        2、你認(rèn)為以下哪一種做法是能凝聚人心,從而達(dá)到企業(yè)的成功?(D)

        A、以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對待員工

        B、員工的晉升、調(diào)薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格

        C、一般員工與中高層管理人員區(qū)別對待

        D、尊重每個人的人格

      試題來源:[2018人力資源管理員考試在線題庫下載]
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        3、某國有企業(yè)陷入困境,而廠長卻超標(biāo)購買專用轎車,對此,作為企業(yè)的員工,你會采

        取哪一種做法(B)

        A、通過職代會,質(zhì)詢或罷免廠長

        B、給廠長寫信,力陳這樣做的厲害關(guān)系

        C、向上級主管部門反映

        D、對廠長的行為予以譴責(zé)

        4、你實現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎?(D)

        A、從不

        B、較少

        C、較多

        D、總是

        5、你認(rèn)可以下哪些說法?(ACD)

        A、碗里剩下一粒米也要吃光

        B、工作忙時,地上掉了一塊錢也不去揀

        C、水龍頭滴水,馬上關(guān)緊

        D、打印紙用完正面再用反面

        6、你能第一次就將事情做成功嗎?(D)

        A、從不

        B、較少

        C、較多

        D、總是

        7、員工小張一貫準(zhǔn)時上班,但在一次上班途中,突遇傾盆大雨而遲到了,你認(rèn)可以下哪

        些做法?(B)

        A、小張雖然違犯了公司規(guī)定,但事出有因,情在可原,可以理解

        B、應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定,處理小張

        C、給予小張口頭批評

        D、偶然一次,應(yīng)該諒解

        8、你樂于服從指示嗎?(D)

        A、從不

        B、較少

        C、較多

        D、總是

        9、你認(rèn)同以下哪一種觀點?(D)

        A、知識最重要

        B、人際關(guān)系最重要

        C、能力最重要

        D、人品最重要

        10、日常工作中,你比較注重什么?(D)

        A、使自己的著裝和發(fā)型非常得體

        B、提高自己的社會效能力

        C、廣泛建立對自己有利的社會資源

        D、提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力

      123
      責(zé)編:chenzhu

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