11[選擇題]招聘廣告的內(nèi)容應(yīng)有單位情況介紹和( )等主要內(nèi)容。

　　A.應(yīng)聘者的簡歷

　　B.崗位情況介紹

　　C.崗位任職資格要求

　　D. 應(yīng)聘者的準(zhǔn)備工作

　　參考答案：B

　　12[選擇題]招聘廣告設(shè)計和撰寫應(yīng)特別注意真實和( )等主要事情。

　　A.誠信

　　B.可靠

　　C.合法

　　D. 簡潔

　　參考答案：C

　　13[選擇題]一般來說，應(yīng)聘申請表應(yīng)具有節(jié)省時間和( )等主要特點。

　　A.簡潔事件

　　B.簡化程序

　　C.提供后續(xù)選擇的參考

　　D. 準(zhǔn)確了解應(yīng)聘者的相關(guān)信息

　　參考答案：D

　　14[選擇題]應(yīng)聘表應(yīng)當(dāng)包括個人基本情況和( )等具體內(nèi)容。

　　A.社會關(guān)系情況

　　B.求職崗位情況

　　C.工作經(jīng)歷和經(jīng)驗

　　D. 教育與培訓(xùn)情況

　　參考答案：B

　　15[選擇題]編寫企業(yè)簡介應(yīng)遵循真實性和( )等主要原則。

　　A.感染性

　　B.全面性

　　C.重點性

　　D. 可信性

　　參考答案：B

　　16[選擇題]編寫公司簡介手冊的步驟有：

　　A.正確選擇公司的形式

　　B.收集整理公司的相資料

　　C.確定公司簡介的基本內(nèi)容

　　D. 公司簡介的制作

　　E 公司簡介的發(fā)布

　　參考答案：ABCD

　　17[選擇題]應(yīng)聘人員選拔的意義主要包括有保證組織得到高額的回報和( )。

　　A.保證組織得到很高知名度

　　B.保證組織得到較高信用度

　　C.為員工提供公平競爭的機會

　　D. 降低一個的辭退率與辭職率

　　參考答案：A

　　18[選擇題]從人員選拔的具體內(nèi)容和方法上看，其主要步驟包括有( )和應(yīng)聘表篩選。

　　A.簡歷篩選

　　B.面試

　　C.筆試

　　D. 體能測試

　　參考答案：A

　　19[選擇題]材料篩選法的具體形式主要包括有申請表和( )。

　　A.背景調(diào)查

　　B.簡歷

　　C.證明材料

　　D. 推薦信

　　參考答案：C

　　20[選擇題]典型的申請表需要求職者填寫內(nèi)容主要有姓名、和( )。

　　A.特長

　　B.性別

　　C.地址

　　D. 工作經(jīng)歷

　　參考答案：C