1[選擇題]外部招聘的優(yōu)勢(shì)主要有( )和有利于招到一流人才。

　　A.費(fèi)用較低

　　B.知名度好

　　C.帶來(lái)新思想、新方法

　　D. 樹(shù)立形象的作用

　　參考答案：C

　　2[選擇題]外部招聘的局限主要有( )和進(jìn)入角色慢。

　　A.篩選難度大，時(shí)間長(zhǎng)

　　B.招聘成本高

　　C.決策風(fēng)險(xiǎn)大

　　D. 員工積極性高

　　參考答案：A

　　3[選擇題]人員招聘的基本程序主要有( )和實(shí)施階段。

　　A.準(zhǔn)備階段

　　B.計(jì)劃階段

　　C.招聘階段

　　D. 評(píng)估階段

　　參考答案：A

　　4[選擇題]內(nèi)部招聘的來(lái)源主要包括有內(nèi)部提拔和( )。

　　A.外部招聘

　　B.工作調(diào)換

　　C.工作輪換

　　D. 重新聘用

　　參考答案：B

　　5[選擇題]外部招聘的具體來(lái)源主要有學(xué)校招聘和( )。

　　A.在職人員

　　B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與其他企業(yè)

　　C.下崗失業(yè)者

　　D. 退伍軍人

　　參考答案：B

　　6[選擇題]在組織內(nèi)部招聘與選拔時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題主要有避免長(zhǎng)官意志的影響和( )。

　　A.長(zhǎng)時(shí)期實(shí)施

　　B.不要全責(zé)備

　　C.不要將人才固定化

　　D. 全方位地發(fā)現(xiàn)人才

　　參考答案：B

　　7[選擇題]人員招聘信息主要有( )和工作描述。

　　A.空缺人員

　　B.空缺崗位

　　C.崗位描述

　　D. 任職資格

　　參考答案：B

　　8[選擇題]對(duì)招聘需求信息的整理主要有分類和( )。

　　A.編制

　　B.記錄

　　C.報(bào)送

　　D. 審核

　　參考答案：B

　　9[選擇題]招聘廣告的設(shè)計(jì)原則主要有( )和創(chuàng)造求職的愿望。

　　A.引起讀者的注意

　　B.引起讀者的興趣

　　C.激發(fā)讀者的愛(ài)好

　　D. 促使求職者的行動(dòng)

　　參考答案：A

　　10[選擇題]選擇報(bào)紙發(fā)布招聘信息的基本程序主要有選擇刊登廣告的報(bào)紙和( )。

　　A.決定刊登廣告的內(nèi)容

　　B.決定刊登廣告的時(shí)間

　　C.費(fèi)用預(yù)算，并向上級(jí)提出審批

　　D. 廣告文稿的擬訂、修改于審批

　　參考答案：B