11人力資源規(guī)劃的含義是指(　　)。

　　A.系統(tǒng)評(píng)價(jià)人力資源需求

　　B.統(tǒng)評(píng)價(jià)人力資源供給

　　C.系統(tǒng)評(píng)價(jià)人力資源的供給和需求

　　D.以上都不對(duì)

　　參考答案：A

　　12如果某公司每人每小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出為25個(gè)單位產(chǎn)品，而該工作報(bào)酬率為每小時(shí)10元，則計(jì)件報(bào)酬率為每單位產(chǎn)品(　　)元，一個(gè)每天工作8小時(shí)，每小時(shí)生產(chǎn)30個(gè)產(chǎn)品的員工按直接計(jì)件制每天可得(　　)元

　　A.0.4;96?

　　B.0.2;96

　　C.0.4;90

　　D.0.2;8

　　參考答案：A

　　13在制定工作目標(biāo)時(shí)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.工作目標(biāo)是可測(cè)量和評(píng)價(jià)的

　　B.在考核前工作目標(biāo)不可被修改

　　C.工作目標(biāo)是直接主管和員工都認(rèn)可的

　　D.工作目標(biāo)應(yīng)明確規(guī)定完成的時(shí)間期限

　　參考答案：B

　　14某企業(yè)的銷售收入為10000萬(wàn)元，其中純收入為2000萬(wàn)元，勞動(dòng)分配率為40%，該企業(yè)的人工費(fèi)用比率為( )

　　A.8%

　　B.20%

　　C.45%

　　D.75%

　　參考答案：A

　　15物質(zhì)方面的報(bào)酬最重要的部分是( )

　　A.工資

　　B.超時(shí)與超額獎(jiǎng)金

　　C.質(zhì)量獎(jiǎng)

　　D.發(fā)明獎(jiǎng)

　　參考答案：A

　　16下列關(guān)于有效的績(jī)效反饋信息應(yīng)達(dá)到的要求不正確的是( )

　　A.具有廣泛性

　　B.具有主動(dòng)性和能動(dòng)性

　　C.具有針對(duì)性和及時(shí)性

　　D.具有真實(shí)性

　　參考答案：A

　　17( )不屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用

　　A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費(fèi)用

　　B.健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用

　　C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)品研發(fā)費(fèi)用

　　D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　參考答案：C

　　18企業(yè)是否在財(cái)力、物力方面招聘部門支持，并授予足夠的權(quán)力，這是評(píng)價(jià)( )成功與否的標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　A.人力資源工作

　　B.招聘工作

　　C.考核工作

　　D.培訓(xùn)工作

　　參考答案：B

　　19人力資源開發(fā)的雙重目標(biāo)是(　　)

　　A.提高才能，增強(qiáng)活力

　　B.提高學(xué)歷，增加效益

　　C.提高覺悟，鍛煉意志

　　D.加強(qiáng)保健，增強(qiáng)體魄

　　參考答案：A

　　20情境模擬測(cè)試主要針對(duì)被測(cè)試者明顯的行為、實(shí)際的操作以及( )進(jìn)行測(cè)試。

　　A.人際處理

　　B.工作效率

　　C.兩難問題

　　D.公關(guān)

　　參考答案：B