21、最低工資率的確定實(shí)行( ACD )的代表民主協(xié)商的原則。

　　A.政府

　　B.國(guó)家

　　C.工會(huì)

　　D.企業(yè)

　　E.勞動(dòng)者

　　22、技術(shù)等級(jí)工資制由( BDE )組成。

　　A.工資等級(jí)

　　B.工資等級(jí)表

　　C.工資等級(jí)線

　　D.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

　　E.工資標(biāo)準(zhǔn)

　　23、結(jié)構(gòu)工資制也可稱為( ABC )。

　　A.多元化工資

　　B.組合工資

　　C.分解工資

　　D.基本工資

　　E.職務(wù)工資

　　24、制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)是( BC )。

　　A.工作崗位研究

　　B.工作崗位分析

　　C.工作崗位評(píng)價(jià)

　　D.工作崗位說明書

　　E.工作崗位調(diào)查

　　25、當(dāng)前在我國(guó)很多企業(yè)中，工資制度的主要特點(diǎn)包括( ACE )。

　　A.級(jí)別多

　　B.級(jí)別少

　　C.級(jí)差小

　　D.級(jí)差大

　　E.水平低

　　26.人力資源管理的基本原理包括( ABCDE )

　　A.投資增值原理

　　B.互補(bǔ)合力原理

　　C.激勵(lì)強(qiáng)化原理

　　D.個(gè)體差異原理

　　E.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理

　　27.企業(yè)實(shí)行人員外部征聘可以通過以下途徑進(jìn)行：( ABCDE )

　　A.刊登廣告

　　B.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　C.獵頭公司

　　D.大中專院校和各類職業(yè)技工學(xué)校

　　E.推薦和自薦

　　28.人員激勵(lì)機(jī)制包括以下內(nèi)容 ( ABC )

　　A.激勵(lì)時(shí)機(jī)

　　B.激勵(lì)頻率

　　C.激勵(lì)程度

　　D.激勵(lì)深度

　　E.激勵(lì)廣度

　　29.在績(jī)效考核中，因素評(píng)定法的評(píng)定角度主要有：( ABCD)

　　A.自我評(píng)定

　　B.同級(jí)評(píng)定

　　C.下級(jí)評(píng)定

　　D.直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定

　　E.顧客評(píng)定

　　30.根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類有：( ABCDE )

　　A.嘉獎(jiǎng)

　　B.記三等功

　　C.記二等功

　　D.記一等功

　　E.授予榮譽(yù)稱號(hào)

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