16、最低工資率的確定實行( ACD )的代表民主協(xié)商的原則。

　　(A)政府

　　(B)國家

　　(C)工會

　　(D)企業(yè)

　　(E)勞動者

　　17、技術(shù)等級工資制由( BDE )組成。

　　(A)工資等級

　　(B)工資等級表

　　(C)工資等級線

　　(D)技術(shù)等級標準

　　(E)工資標準

　　18、結(jié)構(gòu)工資制也可稱為( ABC )。

　　(A)多元化工資

　　(B)組合工資

　　(C)分解工資

　　(D)基本工資

　　(E)職務工資

　　19、制定科學合理的工資制度的前提和依據(jù)是( BC )。

　　(A)工作崗位研究

　　(B)工作崗位分析C)工作崗位評價

　　(D)工作崗位說明書

　　(E)工作崗位調(diào)查

　　20、當前在我國很多企業(yè)中，工資制度的主要特點包括( ACE )。

　　(A)級別多

　　(B)級別少

　　(C)級差小

　　(D)級差大

　　(E)水平低

　　21、計件工資制的具體形式有( ABCDE )。

　　(A)累進計件工資制

　　(B)超額計件工資制

　　(C)包工工資制

　　(D)提成工資制

　　(E)綜合計件工資制

　　22、勞動法律關(guān)系的特點包括(ABCD )。

　　(A)是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)

　　(B)內(nèi)容是權(quán)利和義務

　　(C)雙務關(guān)系

　　(D)具有國家強制性

　　(E)協(xié)商性

　　23、(ACD )屬于勞動合同的約定條款。

　　(A)試用期限

　　(B)工作內(nèi)容

　　(C)變更，解除合同

　　(D)第二職業(yè)條款

　　(E)勞動保護和勞動條件

　　24、職業(yè)分類的特征包括(ABCDE )。

　　(A)目的性

　　(B)社會性

　　(C)穩(wěn)定性

　　(D)規(guī)范性

　　(E)群體性

　　25、勞動安全衛(wèi)生管理制度包括(ABCDE )。

　　(A)安全生產(chǎn)責任制度

　　(B)安全生產(chǎn)教育制度

　　(C)安全生產(chǎn)檢查制度

　　(D)安全衛(wèi)生認證制度

　　(E)勞動者健康檢查制度

　　26、關(guān)于貨幣工資的計算公式正確的是( ABC )

　　(A)工資標準×實際工作時間

　　(B)計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　(C)計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　(D)計件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量

　　(E)計時工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　27、福利的特性包括( ABCD )。

　　(A)福利支付以勞動為基礎

　　(B)法定性

　　(C)企業(yè)自定性

　　(D)靈活性

　　(E)公平性

　　28、需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括( CD )。

　　(A)摩擦性失業(yè)

　　(B)結(jié)構(gòu)

　　(C)增長差距性失業(yè)

　　(D)周期性失業(yè)

　　(E)季節(jié)性失業(yè)

　　29、勞動法基本原則的作用包括( CDE )。

　　(A)反應勞動法律部門的特點

　　(B)是指導性的法律規(guī)范

　　(C)指導勞動法的制定、修改和廢止

　　(D)指導勞動法的實施

　　(E)有助于理解、解釋勞動法

　　30、社會保險特征包括( BCD )。

　　(A)自由性

　　(B)社會性

　　(C)互濟性

　　(D)補償性

　　(E)合理性