二、多項(xiàng)選擇題

　　1.從對企業(yè)的貢獻(xiàn)來看，績效管理的功能包括(　　)。

　　A.診斷功能

　　B.監(jiān)測功能

　　C.激勵(lì)功能

　　D.導(dǎo)向功能

　　E.競爭功能

　　【解析】C項(xiàng)屬于績效管理對員工個(gè)人的貢獻(xiàn)。

　　2.對員工進(jìn)行態(tài)度考評時(shí)，可以選取的考評要素包括(　　)。

　　A.紀(jì)律性

　　B.理解力

　　C.積極性

　　D.判斷力

　　E.出勤狀況

　　【解析】態(tài)度考評的重點(diǎn)是工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、工作的努力程度，是否有干勁、有熱情，是否忠于職守，是否服從命令等，可以選取的考評項(xiàng)目包括積極性、工作熱忱、出勤情況、協(xié)作性、責(zé)任感和紀(jì)律性等。BD兩項(xiàng)屬于能力考評中的考評要素。

　　3.以下關(guān)于考評文檔安全的說法正確的是(　　)。

　　A.資料借用要簽收

　　B.考評資料不應(yīng)留在桌子上

　　C.傳遞時(shí)放人文件夾中攜帶

　　D.不用的資料用碎紙機(jī)粉碎

　　E.離開辦公室時(shí)，應(yīng)注意鎖好抽屜

　　【解析】為確保考評數(shù)據(jù)資料的安全，應(yīng)采取相應(yīng)措施：①考評資料應(yīng)立即歸檔，不應(yīng)留在桌子上;②文件柜應(yīng)鎖好;③當(dāng)離開辦公室時(shí)，應(yīng)注意鎖上辦公室的門和抽屜;④復(fù)印考評資料完成后，不要忘記從復(fù)印機(jī)上取走原件;⑤考評資料只供有此權(quán)限的人使用，借用要簽收;⑥在清理不再需要的考評資料時(shí)，用碎紙機(jī)粉碎;⑦考評文檔在辦公室之間互相傳遞時(shí)，應(yīng)始終放在文件夾中攜帶，以防考評資料撒落丟失。

　　4.以下關(guān)于考評數(shù)據(jù)分析方法的說法正確的是(　　)。

　　A.能級分析法只將分?jǐn)?shù)排隊(duì)

　　B.順序法只能依據(jù)總分排序

　　C.對比分析法可以采取要素得分來比較

　　D.綜合分析法要求不與別人的考評結(jié)果進(jìn)行對比

　　E.常模分析法將考評結(jié)果與某個(gè)固定崗位模式進(jìn)行對比

　　【解析】分析考評數(shù)據(jù)的方法主要有：①順序法;②能級分析法;③對比分析法;④綜合分析法;⑤常模分析法。B項(xiàng)，順序法是將考評分?jǐn)?shù)按照其高低順序進(jìn)行排列，根據(jù)員工考評得到的分值所處的位置，說明員工在考評中的排序，可依據(jù)總分進(jìn)行排序，也可依照要素得分或指標(biāo)得分進(jìn)行排序。

　　5.補(bǔ)充福利項(xiàng)目包括(　　)。

　　A.免費(fèi)住房

　　B.工作午餐

　　C.通訊補(bǔ)助

　　D.法律顧問

　　E.帶薪假期

　　【解析】補(bǔ)充福利是指在國家法定的基本福利之外，由企業(yè)自定的福利項(xiàng)目。補(bǔ)充福利的項(xiàng)目五花八門，經(jīng)常見到的有：交通補(bǔ)貼、房租補(bǔ)助、免費(fèi)住房、工作午餐、女工衛(wèi)生費(fèi)、通訊補(bǔ)助、互助會(huì)、員工生活困難補(bǔ)助、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、法律顧問、心理咨詢、貸款擔(dān)保、內(nèi)部優(yōu)惠商品、搬家補(bǔ)助、子女醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助等。E項(xiàng)屬于法定福利。

　　【答案】1.ABDE 2.ACE 3.ABCDE 4.ACDE 5.ABCD