一、單項(xiàng)選擇題

　　1、員工職業(yè)生涯管理的重要步驟是( D )。

　　A、測量

　　B、評(píng)估

　　C、考查

　　D、心理測驗(yàn)

　　2、行為的原因可以分為內(nèi)因和( D )。

　　A、穩(wěn)因

　　B、歸因

　　C、非穩(wěn)因

　　D、外因

　　3、導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素，稱為( A )。

　　A、穩(wěn)定原因

　　B、人格、品質(zhì)

　　C、工作難度

　　D、能力

　　4、( D )不屬于人性的內(nèi)容。

　　A、自然屬性

　　B、生物屬性

　　C、心理屬性

　　D、社會(huì)屬性

　　5、20世紀(jì)二三十年代，美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓·梅奧提出了( A )假說。

　　A、社會(huì)人

　　B、經(jīng)濟(jì)人

　　C、管理人

　　D、復(fù)雜人

　　6、( D )不符合人本管理思想。

　　A、完善人

　　B、開發(fā)人

　　C、發(fā)展人

　　D、約束人

　　7、對(duì)人力資本的理解不正確的是( C )。

　　A、人力資本是活的資本

　　B、人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)

　　C、人力資本是有形資本

　　D、人力資本內(nèi)合一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　8、團(tuán)隊(duì)成員作為一個(gè)整體，彼此相互作用，完成任務(wù)的過程稱為( D )。

　　A、邊界管理

　　B、過程管理

　　C、職能管理

　　D、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)過程

　　9、( B )不屬于人力資本投資支出的形式。

　　A、教育支出

　　B、管理費(fèi)用

　　C、培訓(xùn)支出

　　D、流動(dòng)支出

　　10、人格測驗(yàn)中最常用的方法有：限定答案的客觀式自陳量表和( A )。

　　A、不限定答案的主觀式投射測驗(yàn)

　　B、不限定答案的心理測驗(yàn)

　　C、實(shí)際能力測驗(yàn)

　　D、人際關(guān)系的表達(dá)測驗(yàn)

　　11、( B )認(rèn)為，某些個(gè)體、任務(wù)和組織變量可能成為領(lǐng)導(dǎo)的替代因素，或者使領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的影響是無效的。

　　A、弗雷德·魯森斯

　　B、羅賓斯

　　C、亞當(dāng)斯

　　D、韋伯