31、( A )即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A、勞動(dòng)合同關(guān)系

　　B、勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　C、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　D、勞動(dòng)法律淵源

　　32、( C )關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)。

　　A、法律文本

　　B、雙方當(dāng)亭人

　　C、勞動(dòng)合同

　　D、法律淵源

　　33、( B )是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對(duì)人之間，為實(shí)現(xiàn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行而依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A、勞動(dòng)合同關(guān)系

　　B、勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　C、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　D、勞動(dòng)法律淵源

　　34、( C )是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動(dòng)服務(wù)過(guò)程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A、勞動(dòng)合同關(guān)系

　　B、勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　C、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　D、勞動(dòng)法律淵源

　　35、( D )是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)。

　　A、勞動(dòng)法律原則

　　B、勞動(dòng)法律淵源

　　C、勞動(dòng)法律體系

　　D、勞動(dòng)法律關(guān)系

　　36、運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的( A )調(diào)整。

　　A、第一次

　　B、第二次

　　C、第三次

　　D、第四次

　　37、勞動(dòng)法律關(guān)系是一種( D )，雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對(duì)價(jià)關(guān)系。

　　A、勞動(dòng)關(guān)系

　　B、法律關(guān)系

　　C、勞動(dòng)合同

　　D、雙務(wù)關(guān)系

　　38、我國(guó)勞動(dòng)法的體系是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的特點(diǎn)和( A )構(gòu)成的。

　　A、內(nèi)容

　　B、要求

　　C、標(biāo)準(zhǔn)

　　D、規(guī)則一

　　39、勞動(dòng)法律關(guān)系的( A )是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，即雇主共雇員。

　　A、主體

　　B、客體

　　C、內(nèi)容

　　D、事實(shí)

　　40、( A )人是指身體健康，有完全行為白由，18周歲以上的男性勞動(dòng)者。

　　A、完全勞動(dòng)行為能力

　　B、限制勞動(dòng)行為能力

　　C、無(wú)勞動(dòng)行為能力

　　D、部分勞動(dòng)行為能力

　　41、勞動(dòng)法律關(guān)系的( C )是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

　　A、原則

　　B、客體

　　C、內(nèi)容

　　D、事實(shí)

　　42，勞動(dòng)法律關(guān)系的( B )是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物。

　　A、原則

　　B、客體

　　C、內(nèi)容

　　D、事實(shí)

　　43、依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和( D )。

　　A9勞動(dòng)法律形式

　　B、勞動(dòng)法律淵源

　　C、勞動(dòng)法律體系

　　D、勞動(dòng)法律事件

　　44、( A )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)。

　　A、勞動(dòng)法律行為

　　B、勞動(dòng)法律淵源

　　C、勞動(dòng)法律體系

　　D、勞動(dòng)法律事件

　　45、( D )是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象。

　　A、勞動(dòng)法律行為

　　B、勞動(dòng)法律淵源

　　C、勞動(dòng)法律體系

　　D、勞動(dòng)法律事件

　　46、對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行制止、糾正和追究違法行為人法律責(zé)任采用( C )。

　　A、工會(huì)和職工民主管理制度

　　B、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

　　C、勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度

　　D、勞動(dòng)法的制約制度

　　47、適合于調(diào)整勞務(wù)關(guān)系的法律是( C )。

　　A、刑法

　　B、民法

　　C、勞動(dòng)法

　　D、各地行政規(guī)章

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