21[簡答題]勞動合同的約定條款包含哪些內容?

　　參考解析：勞動合同除法定條款以外，雙方當事人可以根據(jù)實際需要在協(xié)商一致的基礎上，規(guī)定其他補充條款。約定條款的內容只要合法，就同法定條款一樣，對當事人具有法律約束力。一般常見的約定條款有以下內容：

　　(1)試用期限;

　　(2)培訓;

　　(3)保密事項;

　　(4)補充保險和福利待遇;

　　(5)當事人協(xié)商約定的其他事項。

　　22[單選題] 節(jié)約作為職業(yè)道德規(guī)范，其時代表征性的意思是(　　)。

　　A.省吃儉用是節(jié)約終始不變的本質內涵

　　B.是否需要節(jié)約因人而異、因事而異，不可作一致性要求

　　C.時代發(fā)展對節(jié)約提出日益廣泛和更高的要求

　　D.科技發(fā)展與物質豐裕，消解了節(jié)約的道德意義

　　參考答案：C

　　參考解析：節(jié)約作為職業(yè)道德范疇，要求從業(yè)人員對其內容加深理解，并在職業(yè)活動中認真實踐。節(jié)約具有時代表征性特征，隨時代變化的不同，人們對節(jié)約有不同的認識，這是節(jié)約的時代性特征。

　　23[單選題] 與法律相比，道德(　　)。

　　A.產生得時間晚

　　B.比法律的適用范圍廣

　　C.內容上顯得十分籠統(tǒng)

　　D.評價標準難以確定

　　參考答案：B

　　參考解析：在調節(jié)范圍上，道德適用范圍廣，而法律的適用范圍相對窄。只有違法的行為，才會受到法律懲處;對那些沒有觸犯法律，但違背道德的行為，只能受到道德的評價和輿論譴責。

　　24[多選題] 從業(yè)人員保守企業(yè)秘密，正確的做法是(　　)。

　　A.閑談莫涉及企業(yè)的核心技術

　　B.制作所謂的假秘密散發(fā)出去，迷惑競爭對手

　　C.向親朋好友講訴企業(yè)內幕時，要控制在很小的范圍內

　　D.企業(yè)有危害社會和國家的“秘密”，要敢于揭露

　　參考答案：AD

　　參考解析：在職業(yè)生活中保守商業(yè)秘密就不僅是職業(yè)道德的要求，也是法律規(guī)范的要求。A、D兩項屬于保守秘密的正確做法。

　　25[單選題] 辦公室的張小姐體態(tài)肥胖，今天上班時穿了一件在你看來很不得體的衣服。張小姐征求你對她的服裝的意見，你會(　　)。

　　A.告訴張小姐，她穿這件衣服，顯得更難看

　　B.對張小姐說，穿衣服只是形式，保持良好的心態(tài)更重要

　　C.對張小姐述說，你自己覺得好是最重要的

　　D.告訴張小姐，自己的看法是不準確的，征求別人意見吧

　　參考答案：B

　　參考解析：給張小姐的意見：態(tài)度要真誠，語言要靈活，這樣做既誠實，又顧及了對方的面子。

　　26[單選題] 一個工人在一個工作班(8小時工作時)內應完成40件產品(40件/工日)，假定班產量定額提高到60件/工日，則產品單件工時定額減少到(　　)工分/件。

　　A.6

　　B.8

　　C.12

　　D.24

　　參考答案：B

　　參考解析：個人的班產量定額和單件工時定額的關系是：QB=480(分鐘)/TA或TA=480(分鐘)/QB。式中，QB表示班產量定額，TA表示單件工時定額。則產品單件工時定額為：TA=480÷60=8(工分/件)。

　　27[單選題] (　　)是勞動權的核心。

　　A.擇業(yè)權和勞動報酬權

　　B.就業(yè)權和擇業(yè)權

　　C.勞動保護權和職業(yè)培訓權

　　D.休息休假權和勞動保護權

　　參考答案：B

　　參考解析：平等的就業(yè)權和自由擇業(yè)權是勞動權的核心。平等的就業(yè)權和自由擇業(yè)權對于公民來說。不分性別、民族、政治信仰、財產狀況，均有權實現(xiàn)就業(yè)，有權依法自由地選擇職業(yè)，有權利用國家和社會提供的各種就業(yè)促進條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機會，禁止任何形式的就業(yè)歧視和職業(yè)歧視;對于國家來說，應當為公民實現(xiàn)勞動權提供必要的保障，為提高促進經濟和社會發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。

　　28[單選題] 根據(jù)(　　)的不同，績效考評方法可以分為品質主導型、行為主導型和效果主導型。

　　A.考評對象

　　B.考評內容

　　C.考評時間

　　D.考評主體

　　參考答案：B

　　參考解析：根據(jù)績效考評的內容不同，可將績效考評分為：①品質主導型，是以考評對象在工作中所表現(xiàn)出來的心理品質;②行為主導型，是以員工在工作過程中的行為表現(xiàn)為主要內容的績效考評;③效果主導型，是以員工或組織的工作效果為主要內容的績效考評。

　　29[單選題]一個工人在一個工作班(8小時工作時)內應完成40件產品(40件/工日)，假定班產量定額提高到60件/工日，則產品單件工時定額減少到(　　)工分/件。

　　A.6

　　B.8

　　C.12

　　D.24

　　參考答案：B

　　參考解析：個人的班產量定額和單件工時定額的關系

　　30[多選題] 制定科學合理的工資制度的前提和依據(jù)是(　　)。

　　A.工作崗位研究

　　B.工作崗位分析

　　C.工作崗位評價

　　D.工作崗位說明書

　　E.工作崗位調查

　　參考答案：BC

　　參考解析：工作崗位分析與評價，是制定科學合理的工資制度的前提和依據(jù)。通過工作崗位分析與評價，能夠明確崗位的工作性質、所承擔責任的大小、勞動強度的大小、工作環(huán)境的優(yōu)劣以及勞動者所應具備的工作經驗、專業(yè)技能、學識、身體條件等方面的具體要求。

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