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      2017年人力資源管理員考試精選試題及答案八_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年02月19日 ]  【

        13[單選題](  )是人們對做人的基本要求,是衡量和評價一個人道德是否高尚的最根本的標(biāo)準(zhǔn)。

        A.愛國

        B.敬業(yè)

        C.奉獻(xiàn)

        D.無私

        參考答案:A

        參考解析:自古以來,愛國就是人們對做人的基本要求。人們把是否愛國作為衡量和評價一個人道德是否高尚的最根本的標(biāo)準(zhǔn)。愛國是一種對祖國的忠誠和熱愛,是一種崇高的道德情感,是每個公民高于一切的美德。

        14[多選題]滿足親和需要的行為可以是(  )。

        A.控制他人和活動

        B.受到許多人的喜歡

        C.戰(zhàn)勝對手或敵人

        D.成為團(tuán)隊的一分子

        E.比競爭者更出色

        參考答案:BD

        參考解析:滿足親和需要的行為包括:①受到許多人的喜歡;②成為團(tuán)隊的一分子;③友好、合作地與同事一起工作;④保持和諧關(guān)系,避免沖突;⑤參加社交活動。A、C兩項屬于權(quán)力需要的行為;E項屬于成就需要的行為。

        15[單選題]下列對人力資本的理解不正確的是(  )。

        A.人力資本是活的資本

        B.人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)

        C.人力資本是有形資本

        D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系

        參考答案:C

        參考解析:C項:人力資本是無形的。人力資本以一種無形的形式存在,必須通過生產(chǎn)勞動方能體現(xiàn)出來。

        16[單選題] 某項測量的(  )也稱信度,它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。

        A.可靠性

        B.針對性

        C.有效性

        D.合理性

        參考答案:A

        參考解析:可靠性又稱信度,是指某項測量的一致性和穩(wěn)定性,績效管理的信度是指績效管理方法保證收集到的人員能力、工作態(tài)度、工作行為、工作績效等信息的穩(wěn)定性和一致性。

        17[單選題] 關(guān)于養(yǎng)老保險的說法不正確的是(  )。

        A.包含社會優(yōu)撫安置

        B.以社會保險為手段選到保障的目的

        C.目的是為保障老年人的基本生活需求

        D.法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動崗位后自動發(fā)生作用

        參考答案:A

        參考解析:養(yǎng)老保險的概念主要包含以下三層含義:①養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動崗位后才自動發(fā)生作用的;②養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源;③養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達(dá)到保障的目的。

        18[單選題] 按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度,定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為(  )。

        A.單項定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

        B.單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)

        C.企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)

        D.行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)

        參考答案:A

        參考解析:勞動定員標(biāo)準(zhǔn)的分類有不同的標(biāo)準(zhǔn),按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度,定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為單項定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn);按定員標(biāo)準(zhǔn)的具體形式,可區(qū)分為效率定員標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)、崗位定員標(biāo)準(zhǔn)、比例定員標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)分工定員標(biāo)準(zhǔn)。

        19[單選題] 用人單位單方解除勞動合同需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r是(  )。

        A.勞動者在試用期滿后被證明不符合錄用條件

        B.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度

        C.勞動者嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損失

        D.勞動者被追究刑事責(zé)任

        參考答案:A

        參考解析:用人單位單方解除勞動合同不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r有:①勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。此種情況在試用期滿后不再適用;②勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;③勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;④勞動者被追究刑事責(zé)任的。

        20[多選題]從勞動定額的用途分析,以下屬于勞動定額的種類的是(  )。

        A.現(xiàn)行定額

        B.過去定額

        C.計劃定額

        D.不變定額

        E.設(shè)計定額

        參考答案:ACDE

        參考解析:勞動定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,采用科學(xué)合理的方法,對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。由于勞動定額涉及的范圍很廣,為了全面反映勞動定額的內(nèi)容和形式,可從不同的角度和層次進(jìn)行劃分,按勞動定額用途分類,勞動定額分為:現(xiàn)行定額、計劃定額、不變定額、設(shè)計定額。

        21[單選題] 科學(xué)發(fā)展觀指的是(  )。

        A.科學(xué)發(fā)展,高效發(fā)展,健康發(fā)展

        B.以科學(xué)為本,科學(xué)、平穩(wěn)、順利發(fā)展

        C.以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展

        D.以人為本,科學(xué)、高效、健康發(fā)展

        參考答案:C

        參考解析:科學(xué)發(fā)展觀,是中共中央總書記******在2003年7月28日的講話中提出的“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”,按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放”的要求推進(jìn)各項事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論,也是中國共產(chǎn)黨的重大戰(zhàn)思想。

        22[單選題] 在企業(yè)員工培訓(xùn)流程的需求確認(rèn)階段,首要任務(wù)是(  )。

        A.需求分析

        B.確認(rèn)培訓(xùn)

        C.提出需求意向

        D.確定培訓(xùn)人員及受訓(xùn)員工

        參考答案:C

        參考解析:需求確認(rèn)階段首先是相關(guān)人員根據(jù)企業(yè)理想需求與現(xiàn)實(shí)需求、預(yù)測需求與現(xiàn)實(shí)需求的差距,提出培訓(xùn)需求的意向,然后才是需求分析、確認(rèn)培訓(xùn)。

        23[單選題] 某市道路交通經(jīng)常堵塞,經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),造成交通擁堵的主要原因是行人不遵守交規(guī),在交通信號燈轉(zhuǎn)換之際,搶占道路,致使機(jī)動車在綠燈亮起時無法正常行駛,導(dǎo)致信號燈再次變化時車輛和行人交織在一起。下列說法中,你能認(rèn)可的是(  )。

        A.交通信號燈的變化設(shè)計不科學(xué)

        B.行人素質(zhì)太差,這一問題不容易解決

        C.交通行政管理部門不負(fù)責(zé)任

        D.如果規(guī)定機(jī)動車在綠燈時行駛撞了行人不負(fù)責(zé)任,就會徹底解決問題

        參考答案:C

        參考解析:良好的環(huán)境和交通秩序需要大家共同遵守并維護(hù)。造成題中所說的道路交通經(jīng)常堵塞,最主要的原因是交通行政管理部門不負(fù)責(zé)任,工作沒有做好,缺乏科學(xué)的交通指揮與管理。

        24[單選題] 對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)劃統(tǒng)稱為(  )。

        A.人力資源規(guī)劃

        B.組織規(guī)劃

        C.人員規(guī)劃

        D.戰(zhàn)略規(guī)劃

        參考答案:C

        參考解析:人員規(guī)劃是對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)劃,包括人力資源現(xiàn)狀分析、企業(yè)定員、人員需求與供給預(yù)測、人員供需平衡等。

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      責(zé)編:chenzhu

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