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      人力資源管理師

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      2020年企業(yè)人力資源管理師考點(diǎn)新題:培訓(xùn)成果的四級評估體系_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2020年10月12日 ]  【

        3[單選題]在培訓(xùn)效果評估的層級體系中,第二級評估是(  )。

        A.行為評估

        B.學(xué)習(xí)評估

        C.反應(yīng)評估

        D.結(jié)果評估

        參考答案:B

        4[單選題]培訓(xùn)效果反應(yīng)評估的具體方法不包括(  )。

        A.訪談法

        B.問卷調(diào)查法

        C.提問法

        D.綜合座談法

        參考答案:C

        5[單選題]在培訓(xùn)效果評估的層級體系中,第一級評估是(  )。

        A.行為評佶

        B.學(xué)習(xí)評估

        C.反應(yīng)評估

        D.結(jié)果評估

        參考答案:C

        6[單選題]對培訓(xùn)效果進(jìn)行行為評估,評估單位應(yīng)為(  )。

        A.培訓(xùn)單位

        B.受訓(xùn)者的直接主管

        C.培訓(xùn)教師

        D.受訓(xùn)者的單位主管

        參考答案:B

        7[單選題]利用(  )無法進(jìn)行培訓(xùn)效果的反應(yīng)評估。

        A.訪談法

        B.電話調(diào)查法

        C.心得報(bào)告法

        D.綜合座談法

        參考答案:C

        8[單選題]對培訓(xùn)效果進(jìn)行反應(yīng)評估的方法不包括(  )。

        A.訪談法

        B.綜合座談法

        C.筆試法

        D.電話調(diào)查法

        參考答案:C

        9[單選題]在培訓(xùn)效果的層級體系中,結(jié)果評估的評估內(nèi)容是(  )。

        A.受訓(xùn)者在工作過程中行為方式的變化和改進(jìn)等

        B.受訓(xùn)者取得的生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)管理方面的業(yè)績

        C.受訓(xùn)者在技能、態(tài)度、行為方式等方面的收獲

        D.受訓(xùn)者對培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺或滿意程度如何

        參考答案:B

        10[單選題]在培訓(xùn)效果的層級體系中,行為評估的評估內(nèi)容是(  )。

        A.受訓(xùn)者在工作中態(tài)度、行為方式的變化和改進(jìn)

        B.受訓(xùn)者在技能、態(tài)度、行為方式等方面的收獲

        C.受訓(xùn)者取得的生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)管理方面的業(yè)績

        D.受訓(xùn)者對培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感或滿意程度如何

        參考答案:A

        ……

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      責(zé)編:chenzhu

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