21、組織環(huán)境所涉及的生產(chǎn)技術(shù)指的是使勞動投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的條件和因素，它_______。

　　A.僅指工作中所使用的工具

　　B.不包括物理布局

　　C.不包括監(jiān)控系統(tǒng)

　　D.是廣泛意義上的技術(shù)，包括技術(shù)要求和工作成果的分布等幾方面

　　22、下述關(guān)于分配公正的敘述中不正確的是_______。

　　A.它是指人們是否相信成果或獎(jiǎng)勵(lì)能夠以公正和平等的方式進(jìn)行分配

　　B.組織往往很難確定衡量其員工投入程度的公式

　　C.資歷是一種常用的分配準(zhǔn)則

　　D.分配公正的關(guān)鍵在于薪酬系統(tǒng)是否具有絕對意義

　　23、程序公平的知覺與分配公正的知覺是_______。

　　A.無關(guān)的

　　B.正相關(guān)的

　　C.負(fù)相關(guān)的

　　D.相關(guān)的

　　24、組織將分配程序與_______相結(jié)合，并與之保持一致。

　　A.工作性質(zhì)

　　B.資歷

　　C.組織文化

　　D.職責(zé)大小

　　25、社會知覺是指在社會情境中以_______為對象的知覺。

　　A.客體

　　B.參照物

　　C.自然事物

　　D.人

　　26、知覺者把知覺對象假想成和自己一樣，認(rèn)為自己有的特質(zhì)別人也有，這種現(xiàn)象叫_______。

　　A.投射作用

　　B.月暈效應(yīng)

　　C.行為歸因

　　D.首因效應(yīng)

　　27、人的社會知覺一般不包括對_______的認(rèn)識。

　　A.他人思想活動

　　B.他人表情

　　C.他人氣質(zhì)

　　D.行為原因

　　28、就效率而言，雇傭關(guān)系的決策權(quán)應(yīng)當(dāng)掌握在_______手中。

　　A.雇主

　　B.具有信息優(yōu)勢一方

　　C.雇員

　　D.行政機(jī)關(guān)

　　29、影響社會知覺的因素一般不包括_______。

　　A.知覺情境

　　B.知覺能力

　　C.知覺對象

　　D.知覺者

　　答案：21 D22 D23 D24 C 25 D26 A 27 A 28 B29 B30 B

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