1、(新)雙因素理論又稱為_______。

　　A.激勵(lì)—保健因素理論

　　B.激勵(lì)理論

　　C.保健理論

　　D.以上都不是

　　2、根據(jù)馬斯洛的需要層次論，針對自我實(shí)現(xiàn)的需要，組織需提供_______。

　　A.舒適的工作環(huán)境

　　B.高額獎(jiǎng)金

　　C.與之相應(yīng)的地位

　　D.挑戰(zhàn)性的工作

　　3、影響員工績效的下列因素不包括_______。

　　A.員工的能力

　　B.機(jī)遇

　　C.動機(jī)

　　D.工作報(bào)酬

　　4、目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的_______。

　　A.公平理論

　　B.需要層次論

　　C.目標(biāo)設(shè)置理論

　　D.以上答案都不對

　　5、績效薪金制同_______關(guān)系比較密切。

　　A.期望理論

　　B.公平理論

　　C.三重需要理論

　　D.以上答案都不對

　　6、質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的_______。

　　A.績效薪金制

　　B.目標(biāo)管理制

　　C.參與管理制

　　D.任務(wù)管理制

　　7、在人力資源管理中，決定工作地位的主要因素是_______。

　　A.家庭背景

　　B.受教育程度

　　C.資歷

　　D.技術(shù)能力

　　8、職能制的組織形式適用于_______。

　　A.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境

　　B.復(fù)雜/動態(tài)環(huán)境

　　C.簡單/靜態(tài)環(huán)境

　　D.簡單/動態(tài)環(huán)境

　　9、矩陣組織形式最適于_______。

　　A.復(fù)雜/動態(tài)環(huán)境

　　B.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境

　　C.簡單/動態(tài)環(huán)境

　　C.簡單/動態(tài)環(huán)境

　　10、下述關(guān)于團(tuán)隊(duì)的論述中說法正確的是_______。

　　A.相當(dāng)于臨時(shí)決策小組

　　B.相當(dāng)于矩陣組織中的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

　　C.它的規(guī)模大

　　D.是長期存在的

　　答案：1 A 2 D3 D4 C 5 A 6 C 7 D8 C 9 A 10 D