5[多選題]解決組織人力資源短缺最為有效的途徑是()。
A.科學(xué)的激勵機制
B.培訓(xùn)提高員工生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能
C.提高勞動生產(chǎn)率
D.調(diào)動員工積極性
E.改進(jìn)工藝設(shè)計
參考答案：ABCDE
6[多選題]解決企業(yè)人力資源供大于求問題的方法有( )。
A.合并某些臃腫的機構(gòu)
B.制訂聘用全日制臨時用工計劃
C.提高企業(yè)資本技術(shù)的有機構(gòu)成
D.制訂延長工時適當(dāng)增加報酬的計劃
E.鼓勵提前退休
參考答案：AE
7[多選題]若企業(yè)人力資源供不應(yīng)求，可以采取的解決方法一般有( )。
A.減少員工的工作時間
B.合并或關(guān)閉某些臃腫機構(gòu)
C.提高企業(yè)的資本有機構(gòu)成
D.將符合條件的富余人員調(diào)往空缺崗位
E.制定聘用非全日制臨時用工計劃
參考答案：CDE
……
答疑解惑：2020年人力資源管理師備考高潮來了，聯(lián)系全國統(tǒng)一服務(wù)熱線【4000-525-585】
，即可一對一答疑解惑，獲取免費考試包，更多試題等著你！
| ◀ 四級 ▶ ◀ 三級 ▶ 題 庫 ◀ 二級 ▶ ◀ 一級 ▶ |
|
VIP班 |
基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性；工作忙，學(xué)習(xí)時間有限；想確保通關(guān)的學(xué)員 |
|
|
基礎(chǔ)班 |
有基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時間比較少；有一定的學(xué)習(xí)能力和主動性；欲突擊鞏固的學(xué)員 |
|
備考通關(guān)：人力資源管理師考試新課火熱上線，詳情請點擊
人力資源管理師開課啦！早學(xué)習(xí)，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢想成真>>>
全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585 快速聯(lián)系通道 
責(zé)編：chenzhu
相關(guān)閱讀
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：企業(yè)勞動爭議處理
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：勞動安全衛(wèi)生管理
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：工資集體協(xié)商
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：勞務(wù)派遣用工管理
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：企業(yè)補充保險管理
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：市場薪酬調(diào)查
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：崗位評價
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：薪酬制度設(shè)計
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：績效考評
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：績效監(jiān)控與溝通
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：績效計劃
- 人力資源管理師2級理論知識考試題庫：員工培訓(xùn)與開發(fā)評估
報考指南
人力資源備考必備
排行熱點
- 模擬試題
- 歷年真題
- 焚題庫