1 人員流動形式中不改變隸屬關(guān)系的是( D )。

　　A.辭退

　　B.辭職

　　C.調(diào)出

　　D.借調(diào)

　　2 組織內(nèi)人員橫向流動的原因是( A )

　　A.工作輪換

　　B.辭職

　　C.辭退

　　D.資譴

　　3 我國再就業(yè)工程的指導(dǎo)方針是( C )。

　　A.自主流動，合理流向

　　B.用人所長，人事相宜

　　C.勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)

　　D.公平競爭，運(yùn)行有序，調(diào)控有力，服務(wù)完善

　　4 我們平時所說的勞動力市場，主要指的是( B )

　　A.組織內(nèi)部勞動市場

　　B.社會勞動力市場

　　C.勞動市場

　　D.人才市場

　　5 勞動力市場運(yùn)行機(jī)制中的主要機(jī)制是( C )

　　A.利益機(jī)制

　　B.規(guī)范機(jī)制

　　C.供求機(jī)制

　　D.競爭機(jī)制

　　6 公共福利中最主要的是一種福利是( D )

　　A.傷殘保險

　　B.養(yǎng)老保險

　　C.失業(yè)保險

　　D.醫(yī)療保險

　　7 組織向員工提供住房津貼，這是一種( C )

　　A.公共福利

　　B.獎金的另一種形式

　　C.個人福利

　　D.困難補(bǔ)助

　　8 “目標(biāo)一致理論”認(rèn)為，當(dāng)個人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致時，人員就不會流動。提出這一理論的是( C )

　　A.美國心理學(xué)家?guī)炜?/P>

　　B.美國管理學(xué)家杜拉克

　　C.日本學(xué)者中松義郎

　　D.美國心理學(xué)家勒溫

　　9 美國學(xué)者卡茲通過對組織壽命的研究，認(rèn)為組織內(nèi)信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區(qū)為( D )

　　A.0.5年—3年

　　B.1年—3.5年

　　C.2年—6年

　　D.1.5年—5年

　　10 組織壽命學(xué)說的提出者是( C )

　　A.勒溫

　　B.中松義郎

　　C.卡茲

　　D.庫克

　　11、 我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和( )：

　　A、 工作現(xiàn)場教育

　　B、 組織班組教育

　　C、安全知識教育

　　D、 勞動保護(hù)教育

　　12、工作程序的變化性比較有限，工作性質(zhì)是半重復(fù)性的，需要一些決策運(yùn)作。這是一種什么樣的培訓(xùn)策略?( )

　　A、日常工作

　　B、按細(xì)節(jié)說明的工作

　　C、工作操作程序有變化

　　D、計劃和操作復(fù)雜的工作

　　13、按照考評范圍與內(nèi)容來分，可分為( )

　　A.單項考評

　　B.自我考評

　　C.診斷性考評

　　14、考評對象的基本單位是( )

　　A.考評要素

　　B.考評標(biāo)志

　　C.考評標(biāo)度

　　15、員工考評指標(biāo)設(shè)計分為( )個階段

　　A.4

　　B.5

　　C.6

　　D.7

　　16、 對于兩年期以下的勞動合同，根據(jù)勞動法律的規(guī)定，試用期限基本按照勞動合同期限的( )確定。

　　A、1/6

　　B、1/8

　　C、1/10

　　D、1/12

　　17、 對于用人單位解除勞動合同的，如果用人單位未給予勞動者發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除了全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外，還須按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的( )支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　A、30%

　　B、40%

　　C、50%

　　D、60%

　　18、 我國法律規(guī)定，集體合同協(xié)商代表雙方( )，并各確定一名首席代表進(jìn)行協(xié)商。

　　A、 代表數(shù)量相等，各方為3-7名

　　B、代表數(shù)量相等，各方為3-10名

　　C、 代表數(shù)量最多相差一名，各方為3-7名

　　D、 代表數(shù)量最多相差一名，各方為3-10名

　　19、 企業(yè)建立有效的員工溝通制度，不但有利于企業(yè)的有效管理與經(jīng)營，同時也利于企業(yè)的不斷發(fā)展。在溝通渠道上，一般有兩種類型的溝通渠道，對應(yīng)的溝通形式為正式溝通和非正式溝通。這兩種溝通渠道為( )：

　　A、 正式溝通渠道和非正式溝通渠道

　　B、 縱向溝通渠道和橫向溝通渠道

　　C、 下向溝通渠道和上向溝通渠道

　　D、 管理溝通渠道和非管理溝通渠道

　　20、 企業(yè)的勞動安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容包括三個方面，即工廠技術(shù)安全規(guī)程、礦山安全規(guī)程和( )：

　　A、 建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程

　　B、 特別工作環(huán)境的安全技術(shù)規(guī)程

　　C、 野外施工安全技術(shù)規(guī)程

　　D、 特殊崗位安全技術(shù)規(guī)程

　　答案：11、B 12、B 13、A 14、A 15、C 16、D 17、C 18、B 19、B 20、A

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