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      人力資源管理師

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      2019年人力資源管理師考試二級綜合?紲y試卷(12)_第3頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年10月27日 ]  【

        21 [多選題] 關于計時工資的計算公式正確的是(  )。

        A.小時工資率×實際工作時間

        B.小時工資率×標準工作日小時數(shù)

        C.日工資率×標準工作周日數(shù)

        D.小時工資率×標準工作日數(shù)

        E.日工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

        參考答案:A,B,C

        參考解析:

        計時工資是依據(jù)工人的工資標準與工作時間長度支付工資的形式。根據(jù)計算的時間單位的不同,計時工資的具體形式有:①小時工資制。在這種工資制下,貨幣工資=小時工資率×實際工作時間。②日工資制。在這種工資制下,貨幣工資=小時工資率×標準工作日小時數(shù)。③周工資制。在這種工資制下,貨幣工資=日工資率×標準工作周日數(shù)。

        22 [多選題] 有效解決技術(shù)性失業(yè)的方法有(  )。

        A.強化職業(yè)培訓

        B.引進先進技術(shù)

        C.普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)

        D.鼓勵技術(shù)創(chuàng)新

        E.推行積極勞動力市場政策

        參考答案:A,C,E

        在生產(chǎn)過程中,由于引進先進技術(shù)替代人力,以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè),稱為技術(shù)性失業(yè)。解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法有:①推行積極的勞動力市場政策;②強化職業(yè)培訓;③普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)。

        23 [多選題] 女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括(  )。

        A.女性教育水平提高

        B.勞動法日益完善

        C.制度勞動時間縮短

        D.人口出生率下降

        E.科學技術(shù)不斷進步

        參考答案:A,C,D,E

        參考解析:

        女性勞動力參與率呈上升趨勢,形成這種變動趨勢的主要原因包括:①女性教育水平普遍提高,與此相應的工資率普遍提高;②制度勞動時間縮短,靈活工時制度普遍

        推行,如彈性工資制、半日工作、短工勞動等;③人口出生率下降對家務勞動的全面影響;④科學技術(shù)進步對產(chǎn)業(yè)技術(shù)狀況、家務勞動效率的全面影響。

        24 [多選題] 需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括(  )。

        A.摩擦性失業(yè)

        B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

        C.增長差距性失業(yè)

        D.周期性失業(yè)

        E.季節(jié)性失業(yè)

        參考答案:C,D

        參考解析:

        需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)為兩種形式:①增長差距性失業(yè),是指實際經(jīng)濟增長率長期低于可能達到的經(jīng)濟增長率,因此造成勞動力供給大于勞動力需求而導致的失業(yè)。②周期性失業(yè),是指經(jīng)濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。

        25 [多選題] 影響貨幣工資的因素有(  )。

        A.貨幣工資率

        B.工作時間長度

        C.勞動力數(shù)量

        D.價格指數(shù)

        E.工資制度

        參考答案:A,B,E

        參考解析:

        貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。它受到三個主要因素的影響:貨幣工資率、工作時間長度和相關的工資制度安排。

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      責編:chenzhu

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