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      人力資源管理師

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      2019年人力資源管理師考試二級綜合?紲y試卷(1)_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年10月14日 ]  【

        二、多選題

        1.《公民道德建設(shè)實施綱要》中提出的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、(  )。

        A.辦事公道

        B.勤儉自強

        C.服務(wù)群眾

        D.奉獻社會

        【答案】ACD

        【解析】在《公民道德建設(shè)實施綱要》中,黨中央提出了所有從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的職業(yè)道德,包括“五個要求”,即愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。

        2.下列各項符合集體主義要求的有(  )。

        A.兼顧個人利益和集體利益

        B.個人與集體利益發(fā)生沖突且無法兼顧時,以個人利益為重

        C.堅持維護集體利益的原則

        D.通過集體事業(yè)發(fā)展?jié)M足和實現(xiàn)個人利益

        【答案】ACD

        【解析】作為職業(yè)道德基本原則的集體主義,有著深刻的內(nèi)涵:①堅持集體利益和個人利益的統(tǒng)一;②堅持維護集體利益的原則;③集體利益要通過對個人利益的滿足來實現(xiàn)。個人與集體利益發(fā)生沖突且無法兼顧時,以集體利益為重。

        3.與其他市場相比,勞動力市場具有顯著的特殊性,體現(xiàn)為(  )。這種特殊性導(dǎo)致勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

        A.勞動力市場配置的資源是勞動力

        B.勞動力市場交換的商品是勞動力

        C.勞動力具有交換價值

        D.勞動力具有流動性

        E.勞動力的無形性

        【答案】AB

        【解析】勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力,這與其他市場配置的資源、交換的商品相比,具有顯著的特殊性,這種特殊性所導(dǎo)致的勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

        4.人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在(  )。

        A.就業(yè)人口總量

        B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

        C.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成

        D.勞動年齡人口占人口總體比重

        E.勞動年齡人口占失業(yè)人口比重

        【答案】BD

        【解析】人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個方面:①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化,影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動,影響勞動力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。

        5.職業(yè)技能的認證內(nèi)容包括(  )。

        A.職業(yè)資質(zhì)

        B.資格認證

        C.社會認證

        D.單位嘉獎

        【答案】ABC

        【解析】職業(yè)技能的認證或者被認可大致可以包括三方面的內(nèi)容:①職業(yè)資質(zhì),學(xué)歷認證是最基礎(chǔ)的職業(yè)資質(zhì),通常就是進入某個行業(yè)有某個級別的通行證;②資格認證;③社會認證。

        6.職業(yè)技能的有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障,這是因為(  )。

        A.職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用

        B.職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用

        C.有了良好的職業(yè)道德,就一定有較高的職業(yè)技能

        D.職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用

        【答案】ABD

        【解析】職業(yè)技能有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障,其原因在于:①職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用;②職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用;②職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用。C項,在職業(yè)技能與職業(yè)道德的關(guān)系中,職業(yè)道德居于主導(dǎo)地位,如果沒有良好的職業(yè)道德,職業(yè)技能的提高、發(fā)揮就會缺乏有效的動力和制約,甚至有可能對社會造成一定的危害,但是有了良好的職業(yè)道德,不一定就有較高的職業(yè)技能。

        7.規(guī)范研究方法的重點不涉及(  )的問題。

        A.本質(zhì)

        B.怎么樣

        C.是什么

        D.應(yīng)該是什么

        E.好像是什么

        【答案】ABCE

        【解析】規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ),解決客觀經(jīng)濟現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問題,即要說明所要研究的對象本身是好還是壞,對社會具有積極意義還是具有消極意義。

        8.勞動力市場均衡的意義包括(  )。

        A.充分就業(yè)

        B.同質(zhì)勞動力獲同樣工資

        C.體現(xiàn)工資差異

        D.增大工資總額

        E.勞動力資源的最優(yōu)分配

        【答案】ABE

        【解析】勞動力市場均衡的意義包括:①勞動力資源的最優(yōu)分配,在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中,勞動力市場實現(xiàn)均衡,勞動力資源就能達到最有效率的分配;②同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資,在勞動力市場均衡的條件下,經(jīng)濟社會中任意一種職業(yè)、行業(yè),任何一個地區(qū)的工資,都不會與其他職業(yè)、行業(yè)、地區(qū)存在差別;③充分就業(yè),勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定的同時,實現(xiàn)充分就業(yè)。

        9.從業(yè)人員踐行職業(yè)紀律的要求包括(  )。

        A.學(xué)習崗位規(guī)則

        B.執(zhí)行操作規(guī)程

        C.遵守行業(yè)規(guī)范

        D.嚴守公共道德

        【答案】ABC

        【解析】從長期職業(yè)活動的實踐看,遵守和踐行職業(yè)紀律包括:①學(xué)習崗位規(guī)則;②執(zhí)行操作規(guī)程;③遵守行業(yè)規(guī)范;④嚴守法律規(guī)范。

        10.關(guān)于職業(yè)責任,下列說法錯誤的有(  )。

        A.職業(yè)責任包含社會責任

        B.履行職業(yè)責任要上升到職業(yè)道德責任的高度看待

        C.不成文的規(guī)定,不是職業(yè)責任的范疇

        D.一旦與物質(zhì)利益掛鉤,便無法體現(xiàn)職業(yè)責任的特點

        【答案】CD

        【解析】職業(yè)責任的特點是:①具有明確的規(guī)定性;②與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系,即與利益的直接關(guān)聯(lián)性;③具有法紀來保證的強制性。

        11.資源的稀缺性的屬性包括(  )。

        A.暫時的稀缺性

        B.絕對的屬性

        C.永久的屬性

        D.相對的稀缺性

        E.消費勞動資源支付手段的稀缺性

        【答案】BDE

        【解析】勞動資源的稀缺性具有如下屬性:①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性;②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發(fā)展的各個階段,具有普遍和絕對的屬性;③在市場經(jīng)濟中,勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。

        12.下列各項中,屬于勞動法的基本原則的有(  )。

        A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

        B.穩(wěn)定性原則

        C.勞動關(guān)系等級化原則

        D.靈活性原則

        E.保障勞動者勞動權(quán)的原則

        【答案】AE

        【解析】根據(jù)《憲法》和《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,可以將勞動法的基本原則歸納為以下內(nèi)容:①保障勞動者勞動權(quán)的原則;②勞動關(guān)系民主化原則;③物質(zhì)幫助權(quán)原則。

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      責編:chenzhu

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