21. 薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場(chǎng)薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。

　　A.25%

　　B.50%

　　C.75%

　　D.95%

　　參考答案：C

　　22. ( )只能是雇主與雇員之問的關(guān)系，而不可能是勞動(dòng)者因集體勞動(dòng)而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關(guān)系。

　　A.法律關(guān)系 B.勞動(dòng)關(guān)系 C.權(quán)利義務(wù) D.法律規(guī)范

　　參考答案：B

　　23. ( )是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

　　A.集體協(xié)議 B.勞動(dòng)關(guān)系 C.集體合同 D.勞動(dòng)合同

　　參考答案：D

　　24. ( )指雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系 B.法律關(guān)系

　　C.勞動(dòng)合同關(guān)系 D.勞動(dòng)關(guān)系

　　參考答案：A

　　25. ( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)。

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系 B.勞動(dòng)法律事實(shí)

　　C.勞動(dòng)法律事件 D.勞動(dòng)法律行為

　　參考答案：D

　　26. ( )覆蓋所有勞動(dòng)關(guān)系，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的原則性規(guī)范和最低標(biāo)準(zhǔn)

　　A.勞動(dòng)合同 B.勞動(dòng)法律法規(guī)

　　C.集體合同 D.勞動(dòng)法律制度

　　參考答案：B

　　27. 在沒有成立工會(huì)組織的企業(yè)中，集體合同由( )與企業(yè)簽訂。

　　A.職工代表 B.企業(yè)人事部門

　　C.企業(yè)法人 D.職工所在部門負(fù)責(zé)人

　　參考答案：A

　　28. 勞動(dòng)行政部門在收到集體合同后的( )天內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

　　A.7天 B.10天

　　C.15天 D.30天

　　參考答案：C

　　29. 以下關(guān)于集體合同的說法不正確的是( )。

　　A.集體合同規(guī)定了企業(yè)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

　　B.集體合同文本須提交政府勞動(dòng)行政部門審核

　　C.集體合同的目的是確立勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系

　　D.集體合同以全體勞動(dòng)者共同權(quán)利和義務(wù)作為內(nèi)容

　　參考答案：C

　　30. ( )是指因集體合同的訂立而獲得利益，并且受集體合同約束的主體。

　　A.所有者 B.集體合同的關(guān)系人

　　C.經(jīng)營者 D.集體合同的當(dāng)事人

　　參考答案：B

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