2019年企業(yè)人力資源管理師基礎知識搶先練習題（2）

　　(一)單選題

　　1.在市場經濟環(huán)境下，企業(yè)追求的目標是( )。

　　(A)利潤最大化

　　(B)差額最小化

　　(C)效用最大

　　(D)差額最大化

　　2.短期企業(yè)唯一可變的生產要素是( )。

　　(A)生產資料

　　(B)勞動資料

　　(C)資本收入

　　(D)勞動投入

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　　3.勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。

　　(A)摩擦性失業(yè)

　　(B)技術性失業(yè)

　　(C)結構性失業(yè)

　　(D)季節(jié)性失業(yè)

　　4.勞動力市場的基本功能是( )。

　　(A)實現勞動資源的配置

　　(B)解決就業(yè)量與工資

　　(C)解決生產什么的問題

　　(D)解決如何生產的問題

　　5.勞動力市場的客體是( )。

　　(A)勞動力市場關系

　　(B)勞動者的勞動力

　　(C)勞動力的所有者個體

　　(D)使用勞動力的企業(yè)

　　6.計時工資不包括( )。

　　(A)小時工資制 (B)日工資制

　　(C)月度工資制 (D)周工資制

　　7.關于就業(yè)的說法不正確的是( )。

　　(A)就業(yè)主體必須有勞動能力

　　(B)就業(yè)者所從事的勞動是有酬勞動

　　(C)就業(yè)主體的所得不能是經濟收入

　　(D)就業(yè)者所參加的勞動屬于社會勞動

　　8.在勞動經濟學的研究方法中( )是認識客觀現象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。

　　(A)觀察研究方法 (B)實證研究方法

　　(C)對比研究方法 (D)規(guī)范研究法

　　9.按要素類別分配社會總產品或收入稱為( )收入分配

　　(A)要素性 (B)功能性

　　(C)結構性 (D)成本性

　　10.( )是指國家在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量。

　　(A)總需求 (B)總需求價格

　　(C)總供給 (D)總供給價格

　　11.下列公式錯誤的是( )。

　　(A)總供給=消費+收入

　　(B)均衡國民收入=消費+儲蓄

　　(C)總供給=消費+儲蓄

　　(D)均衡國民收入=消費+投資

　　12.勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應程度。

　　(A)勞動力供給增加量 (B)勞動力供給量

　　(C)勞動力需求增加量 (D)勞動力需求量

　　13.勞動力市場的客體是( )。

　　(A)勞動力市場關系 (B)勞動者的勞動力

　　(C)勞動力的所有者個體 (D)使用勞動力的企業(yè)

　　14.( )是造成非正常失業(yè)的主要原因。

　　(A)勞動生產率提高 (B)氣候的變化

　　(C)市場經濟的動態(tài)性 (D)總需求不足

　　15.收入差距的衡量指標是( )。

　　(A)國民收入 (B)基尼系數

　　(C)人均 GDP (D)需求彈性

　　16.在勞動經濟學的研究方法中( )是認識客觀現象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。

　　(A)觀察研究方法 (B)實證研究方法

　　(C)對比研究方法 (D)規(guī)范研究法

　　17.關于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯誤的是( )。

　　(A)無論時間長短都屬于非正常失業(yè)

　　(B)它的長度是反映失業(yè)嚴重程度的重要指標

　　(C)平均失業(yè)持續(xù)期相對較短，反映了經濟的動態(tài)性

　　(D)平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動力市場中存在長期失業(yè)者