11.評價薪酬制度的目的不包括(　　)。

　　A.不斷完善薪酬激勵方案

　　B.實現員工參與職能

　　C.提出更適合企業(yè)的薪酬激勵方案

　　D.充分發(fā)揮薪酬制度的保障與激勵功能

　　12.企業(yè)實行經營者年薪制的必備條件不包括(　　)。

　　A.完善的職業(yè)生涯管理制度

　　B.明確的經營者業(yè)績考核指標體系

　　C.健全的經營者人才市場，完善的競爭機制

　　D.健全的職工代表大會制度，完善的群眾監(jiān)督機制

　　13.經營者年薪的構成一般不包括(　　)。

　　A.可變工資

　　B.浮動工資

　　C.提成工資

　　D.固定工資

　　14.下列關于股票期權的說法正確的是(　　)。

　　A.經營者必須購買股票期權

　　B.是公司有償“贈送”的權利

　　C.必須支付“行權價”才能獲得股票

　　D.是經營者可確定的預期收入

　　15.股票期權的最大特點是(　　)。

　　A.它是為激勵經營者而設置的權利

　　B.它是公司贈送股票期權的“行權價”

　　C.經營者通過支付“行權價”獲得

　　D.實現了經營者與投資者利益的一致性

　　16.期權的行使期限一般不超過(　　)年。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.20

　　17.股票期權授予數量的確定方法不包括(　　)。

　　A.B1ack—Scho1es模型

　　B.標桿確定法

　　C.目標完成度

　　D.經驗公式法

　　18.股票期權與期股的區(qū)別不包括(　　)。

　　A.兌現時間

　　B.獲取方式

　　C.約束機制

　　D.適用范圍

　　19.員工持股計劃的基本原則不包括(　　)。

　　A.廣泛參與原則

　　B.有限原則

　　C.按勞分配原則

　　D.平均原則

　　20.外派員工薪酬的定價方法不包括(　　)。

　　A.自助餐法

　　B.當地定價法

　　C.平衡定價法

　　D.累計補償法

　　[參考答案]11.B12.A13.C14.C15.D　16.B17.B18.A19.D20.D