【考點(diǎn)】在職員工培訓(xùn)

　　1. 按培訓(xùn)與工作的關(guān)系來看，可分為在職培訓(xùn)和( )

　　A.技能培訓(xùn)

　　B.脫產(chǎn)培訓(xùn)

　　C.素質(zhì)培訓(xùn)

　　D.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　2. 按照培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行分類，培訓(xùn)可以分為( )

　　A.普通員工培訓(xùn)

　　B.基層管理人員培訓(xùn)

　　C.中層管理人員培訓(xùn)

　　D.高層管理人員培訓(xùn)

　　E.專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)

　　【答案】B ABCDE

　　【考點(diǎn)】員工培訓(xùn)步驟

　　1. 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第三層面是( )

　　A.依樣畫瓢

　　B.舉一反三

　　C.融會(huì)貫通

　　D.自我管理

　　2. 柯克帕特里克培訓(xùn)評(píng)估模型的反應(yīng)層是指( )

　　A.績效改進(jìn)情況

　　B.對(duì)知識(shí)技能的掌握情況

　　C.行為的改變情況

　　D.對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的感受情況

　　3. 了解受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)內(nèi)容等看法和態(tài)度的培訓(xùn)效果評(píng)估層次屬于

　　( )

　　A.反應(yīng)層

　　B.學(xué)習(xí)層

　　C.行為層

　　D.結(jié)果層

　　4.員工培訓(xùn)工作的起點(diǎn)是()

　　A.培訓(xùn)需求分析

　　B.擬定培訓(xùn)計(jì)劃

　　C.培訓(xùn)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)

　　D.培訓(xùn)效果評(píng)估5.企業(yè)對(duì)新員工的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，最適合的方法是( )

　　A.任務(wù)分析

　　B.績效分析

　　C.前瞻性培訓(xùn)需求分析

　　D.問卷調(diào)查

　　6.分析確定誰需要接受培訓(xùn)和需要接受什么樣的培訓(xùn)，這種培訓(xùn)需求分析是( )

　　A.工作崗位分析

　　B.組織戰(zhàn)略分析

　　C.組織層次分析

　　D.個(gè)人層次分析7.適用于決定現(xiàn)職員工的培訓(xùn)需求的分析方法是( )

　　A.任務(wù)分析

　　B.績效分析

　　C.人事記錄

　　D.問卷調(diào)查

　　8.整個(gè)員工培訓(xùn)過程的中心環(huán)節(jié)是()

　　A.培訓(xùn)需求分析

　　B.擬定培訓(xùn)計(jì)劃

　　C.實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃

　　D.培訓(xùn)效果評(píng)估

　　9. 在工作環(huán)境與培訓(xùn)時(shí)的環(huán)境特征有所差異時(shí)，受訓(xùn)者也能正確應(yīng)用所學(xué)知識(shí)技能。這種培

　　訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化是()

　　A.舉一反三

　　B.自我管理

　　C.融會(huì)貫通

　　D.依樣畫瓢式的運(yùn)用

　　10. 考察培訓(xùn)是否改變了組織績效的培訓(xùn)效果評(píng)估層次是( )

　　A.反應(yīng)層

　　B.學(xué)習(xí)層

　　C.行為層

　　D.結(jié)果層

　　11. 反應(yīng)層的評(píng)估重點(diǎn)是( )

　　A.學(xué)員對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的感受

　　B.學(xué)員對(duì)知識(shí)、技能的掌握

　　C.學(xué)員受訓(xùn)后行為的改變情況

　　D.學(xué)員及組織的績效改進(jìn)情況12.培訓(xùn)需求層次包括( )

　　A.內(nèi)部環(huán)境分析

　　B.組織層次分析

　　C.工作崗位層次分析

　　D.人力資源分析

　　E.個(gè)人層次分析

　　13. 任務(wù)分析法可以采用的方法有( )

　　A.問卷調(diào)查法

　　B.觀察法

　　C.培訓(xùn)建議報(bào)告

　　D.任務(wù)分析記錄表

　　E.工作盤點(diǎn)法

　　14. 下列屬于培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化理論的有( )

　　A.同因素理論

　　B.激勵(lì)推廣理論

　　C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論

　　D.認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論

　　E.成人學(xué)習(xí)理論

　　15. 培訓(xùn)效果評(píng)估是培訓(xùn)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)評(píng)估的指標(biāo)有( )

　　A.反應(yīng)

　　B.學(xué)習(xí)

　　C.行為

　　D.結(jié)果

　　E.思想

　　【答案】C D A A A D B C A D A BCE DE ABD ABCD