【考點點撥】人員招募的過程

　　1.通過電話熱線招募員工屬于()

　　A.校園招募

　　B.廣告招募

　　C.網(wǎng)絡(luò)招募

　　D.特色招募

　　2.在招募效果評價指標(biāo)體系中，業(yè)績優(yōu)良的新員工百分比這一指標(biāo)屬于( )8

　　A.一般評價指標(biāo)

　　B.招募人員的評價指標(biāo)

　　C.招募渠道的評價指標(biāo)

　　D.招募過程的評價指標(biāo)3.招募成敗的關(guān)鍵是( )

　　A.招募地點的選擇

　　B.招募開始時間的確定

　　C.招募渠道的選擇

　　D.招募人員的選擇4.招募專業(yè)技術(shù)人員，通常選擇的招募地點是( )

　　A.跨地區(qū)的勞動力市場

　　B.勞務(wù)市場

　　C.組織所在地的勞動力市場

　　D.全國范圍內(nèi)

　　5. 招募廣告在設(shè)計上要注意 AIDA 法則，其中“I”指代的是( )

　　A.注意

　　B.興趣

　　C.欲望

　　D.行動

　　6. 企業(yè)獲取高級管理人才的最佳招募渠道是( )

　　A.獵頭公司

　　B.職業(yè)介紹機構(gòu)

　　C.校園招募

　　D.人才招聘會

　　7. 組織通過“獵頭公司”招募高級管理人才的缺點是( )

　　A.近親繁殖

　　B.成功率較低

　　C.組織培訓(xùn)成本高

　　D.費用高

　　8. 對招募過程中所發(fā)生的各種費用進行調(diào)查、核實，并對照招募成本預(yù)算進行評價的過程指 的是( )

　　A.招募效果評估

　　B.招募成本評估

　　C.招募人員評估

　　D.招募渠道評估

　　9. 招募公告中出現(xiàn)“985 大學(xué)畢業(yè)”的要求，這種要求屬于( )

　　A.學(xué)歷歧視

　　B.區(qū)域歧視

　　C.性別歧視

　　D.非名牌大學(xué)歧視

　　10. 人員招募是招聘系統(tǒng)中的首要環(huán)節(jié)，它的工作步驟包括( )

　　A.求職者資格的審查

　　B.制定招募計劃

　　C.實施招募計劃

　　D.招募效果評估

　　E.甄選決策

　　11. 根據(jù)招募對象的不同，可將招募渠道分為( )

　　A.自薦

　　B.內(nèi)部征召

　　C.員工引薦

　　D.內(nèi)部晉升

　　E.外部征召

　　12.外部征召的主要渠道包括()

　　A.網(wǎng)絡(luò)招募

　　B.員工引薦

　　C.廣告招募

　　D.就業(yè)機構(gòu)招募

　　E.大學(xué)校園招募

　　13.發(fā)布招募信息應(yīng)遵循的原則有( )

　　A.面廣原則

　　B.及時原則

　　C.準(zhǔn)確原則

　　D.層次原則

　　E.最佳原則

　　14.基于招募人員的評價指標(biāo)的內(nèi)容包括( )

　　A.從事面試的數(shù)量

　　B. 平均每次面試的成本

　　C. 被面試者對面試質(zhì)量的評級

　　D. 推薦的候選人被成功錄用的比例

　　E. 推薦的候選人被成功錄用且業(yè)績突出者的比例

　　【答案】D A D A B A D B D BCD BE ABCDE ABDE ABCDE

　　【考點】人員選拔的概念、過程和模式

　　1. 招聘工作中最關(guān)鍵的一步，也是技術(shù)性最強的一步是( )

　　A.人員招募

　　B.人員選拔

　　C.人員錄用

　　D.人員培訓(xùn)

　　2. 人員選拔過程一般分為初選和( )

　　A.預(yù)選

　　B.篩選

　　C.精選

　　D.終選

　　3. 人員選拔必須遵循的原則是( )

　　A.及時性原則

　　B.科學(xué)性原則

　　C.簡明性原則

　　D.可行性原則

　　E.有效性原則

　　4. 人員選拔的精選過程包括( )

　　A.筆試

　　B.心理測驗

　　C.診斷面試

　　D.甄選決策

　　E.體檢

　　【答案】B C BCDE ABCDE