2019年人力資源管理師考點(diǎn)知識題：招聘管理

　　【考點(diǎn)】招聘的概念和原則

　　1. 人力資源規(guī)劃的具體實(shí)施是( )

　　A.招聘

　　B.錄用

　　C.選拔

　　D.考核

　　2. 招聘包括兩個(gè)相對獨(dú)立的過程，即招募和( )

　　A.錄用

　　B.測評

　　C.選拔聘用

　　D.考核

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　　3. 人員招募與選拔必須遵守國家法令、法規(guī)、政策，這體現(xiàn)了人員招聘的( )

　　A.競爭原則

　　B.守法原則

　　C.全面原則

　　D.平等原則

　　4.人員招聘應(yīng)遵循的原則包括()

　　A.公開原則

　　B.能級原則

　　C.平等原則

　　D.效率原則

　　E.擇優(yōu)原則

　　【答案】A C B ABCDE

　　【考點(diǎn)】招聘前提與流程

　　1. 招聘的流程包括( )

　　A.招募

　　B.選拔

　　C.考核

　　D.錄用

　　E.評估

　　2. 招聘的兩個(gè)基本前提，也是制定招聘計(jì)劃的主要依據(jù)是( )

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.人力資源測評

　　C.人力資源預(yù)測

　　D.工作說明書

　　E.工作計(jì)劃

　　【答案】ABDE AD

　　【考點(diǎn)】招聘者職責(zé)

　　1. 在招聘工作中擁有計(jì)劃、錄用、人員安置等決策權(quán)的部門是( )

　　A.用人部門

　　B.行政管理部門

　　C.上級主管部門

　　D.人力資源管理部門2.現(xiàn)代組織在招聘過程中起決定作用的是( )

　　A.政府部門

　　B.用人部門

　　C.人力資源管理部門

　　D.上級主管部門

　　3.應(yīng)聘者初選，確定參加面試的人員名單是哪個(gè)部門的工作職責(zé)( )

　　A.人力資源部門

　　B.財(cái)務(wù)部門

　　C.市場部門

　　D.用人部門

　　【答案】A B D