2019年人力資源管理師考點知識題：人力資源規(guī)劃

　　【考點】人力資源規(guī)劃的含義及分類

　　1. 以下說法錯誤的是( )

　　A.企業(yè)對人才的需要包括數(shù)量和質量兩個方面B.狹義的人力資源規(guī)劃是廣義中的一部分

　　C.企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的主要原因是人才的不斷流失

　　D.制定人才資源規(guī)劃的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標

　　2.下列說法正確的是( )

　　A. 附屬性的人力資源規(guī)劃是指將人力資源規(guī)劃作為一項專門的職責來進行，最終結果體現(xiàn)為 一份單獨的規(guī)劃報告

　　B. 獨立性的人力資源規(guī)劃把人力資源規(guī)劃作為企業(yè)整體戰(zhàn)略計劃的一部分

　　C.附屬性的人力資源規(guī)劃內容相對比較簡單，甚至省略某些項目

　　D.獨立性的人力資源規(guī)劃并不是專門進行的，最終結果大多不單獨出現(xiàn)

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　　3.具有戰(zhàn)略性色彩的人力資源規(guī)劃是( )

　　A. 整體的人力資源規(guī)劃

　　B.短期的人力資源規(guī)劃

　　C 中期人力資源規(guī)劃

　　D.長期人力資源規(guī)劃

　　4.以人力資源規(guī)劃是否單獨進行為標準，可將人力資源規(guī)劃劃分為( )

　　A.獨立性的人力資源規(guī)劃

　　B. 附屬性的人力資源規(guī)劃

　　C.整體的人力資源規(guī)劃D.部門的人力資源規(guī)劃

　　E.長期人力資源規(guī)劃

　　【答案】C C D AB

　　【考點】人力資源規(guī)劃的內容及程序

　　1. 屬于人力資源規(guī)劃內部組織環(huán)境的信息是( ) A.組織結構 B.經營規(guī)劃

　　C. 企業(yè)文化 D.管理風格

　　2. 下列哪一項不屬于人類資源規(guī)劃的內容( )

　　A.配備計劃 B.工作效率計劃

　　C.培訓開發(fā)計劃 D.職業(yè)計劃

　　3. 人力資源規(guī)劃的準備階段需要收集和調查的信息包括( ) A.外部環(huán)境的信息

　　B. 內部環(huán)境的信息

　　C. 人力資源的流動信息

　　D.現(xiàn)有人力資源的信息

　　E.管理環(huán)境的信息

　　【答案】B B ABDE

　　【考點】人力資源規(guī)劃的原則與目標

　　1. 在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是( )

　　A.系統(tǒng)性 B.適應性

　　C.協(xié)調性 D.開放性

　　2. 人力資源規(guī)劃目標的核心是( )

　　A.人力資源效益

　　B.組織系統(tǒng)設計

　　C.人力資源供給預測

　　D.人力資源需求預測

　　3.制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則是( )

　　A.公平公正性

　　B.人員穩(wěn)定性

　　C.與戰(zhàn)略目標相適應

　　D.與薪酬水平相適應

　　4.下列不屬于人力資源規(guī)劃原則的是( )

　　A.目標性原則 B.適應性原則

　　C.動態(tài)性原則 D.經濟學原則

　　5. 編制人力資源規(guī)劃的基礎是( )

　　A.科學的人力資源預測

　　B.合理的人力資源規(guī)劃目標

　　C.充足的內外部信息

　　D.有效的評估

　　6. 企業(yè)人力資源規(guī)劃目標的核心包括( )

　　A.人力資源效益

　　B.人才效益

　　C.全員勞動生產率

　　D.人均利潤

　　E.企業(yè)綜合效益

　　7. 人力資源規(guī)劃的協(xié)調性原則要處理好的關系有( )

　　A.整體與局部的關系

　　B.當前和長遠的關系

　　C.需要和可能的關系

　　D.速度和效益的關系

　　E.數(shù)量和質量的關系

　　【答案】C A C D A ABCD ABCDE