2019年人力資源管理師考點知識題：人力資源管理導論

　　0001 人力資源及相關概念

　　【考點點撥】識記并區(qū)分人力資源各相關概念，理解人力資源與人力資本的區(qū)別

　　1. 一定范圍內的所有人員的總和為( )

　　A.人力資源

　　B.人口資源

　　C.人才資源

　　D.人力資本

　　2. 一定范圍內的人口中具有智力和體力勞動能力的人的總和被稱為( )

　　A.人口資源

　　B.人力資源

　　C.人才資源

　　D.人力資本

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　　3. 不同的角度對人才會有不同的表述，“人才是指所有具有一技之長的人”，這一表述針對的角度是( )

　　A.可操作性角度

　　B.可理解性角度

　　C.技能性角度

　　D.杰出性角度

　　4. 體現(xiàn)在人身上的技能和知識的存量，是后天投資所形成的勞動者所擁有的知識 技能和健康等的總和指的是( )

　　A.人才資源

　　B.人力資本

　　C.人力資源

　　D.勞動力資本

　　5. 下列關于人力資本與人力資源的關系說法正確的有( )

　　A.人力資本存在于人力資源之中

　　B. 人力資源存在于人力資本之中

　　C. 人力資源經過教育可以轉化為人力資本

　　D.人力資源經過培訓可以轉化為人力資本

　　E.人力資源與人力資本兩者的內涵相同

　　6. 人力資源與人力資本是兩個不同的概念，人力資源強調的是( )

　　A.生理性

　　B.經濟性

　　C.利益性

　　D.物理性

　　E.來源性

　　0002 人力資源的特征和作用

　　【考點點撥】識記人力資源的特征與作用

　　1. 任何生命的活體都有其生命周期，因此人力資源的形成、開發(fā)、使用都要受到限制，這一 表現(xiàn)決定了人力資源的( )

　　A.再生性

　　B.時代性

　　C.時效性

　　D.增值性

　　2. 人力資源閑置時，為了維持生命的存在也仍然要吃糧、喝水和需要生活必需品。這一現(xiàn)象

體現(xiàn)了人力資源的（ ）
A.開發(fā)對象的能動性		B.開發(fā)過程的持續(xù)性
C.閑置過程的消耗性		D.使用過程的時效性
3.下列屬于人力資源特征的有（	）
A.生成過程的時代性		B.使用過程的時效性
C.開發(fā)對象的能動性		D.開發(fā)對象的能動性
E.閑置過程的消耗性

　　0003 人力資源相關理論

　　【考點點撥】識記各人力資源相關理論內容，尤其人性假設理論各主要觀點和管理措施。

　　1.認為人工作的動機就是為了獲得經濟報酬的這種觀點是基于( )

　　A.自動人假設

　　B.社會人假設

　　C.經濟人假設

　　D.復雜人假設2.人力資源管理的理論根源和哲學基礎是( )

　　A.X 理論

　　B.人力資本理論

　　A.Y 理論

　　D.人性假設理論

　　3. 下列不屬于“社會人”假設的管理措施的是( )

　　A.在實行獎勵時，提倡集體獎勵制度

　　B.管理工作的重點是完成任務

　　C.重視非正式組織的作用

　　D.注重完成任務的同時，也要重視滿足人的社會需要，培養(yǎng)員工的歸屬感

　　4. 首先提出“社會人”假設的管理學家是( )

　　A.薛恩

　　B.馬斯洛

　　C.麥格雷戈

　　D.梅奧

　　5. 被稱為 Y 理論的假設是( )

　　A.“經濟人”假設

　　B.“復雜人”假設

　　C.“自我實現(xiàn)人”假設

　　D.“社會人”假設 6.下列與舒爾茨有關的選項有( )

　　A.美國經濟學家

　　B.英國經濟學家

　　C.《理想國》作者

　　D.“人力資本之父”

　　E.《人力資本投資》的作者

　　7.“社會人”假設的的主要觀點有( )

　　A.人類工作的主要動機是經濟需要

　　B. 人類工作的主要動機是社會需要

　　C. 人類非正式組織的社會影響比受正式組織的經濟誘惑影響更大

　　D.人類正式組織的社會影響比受非正式組織的經濟誘惑影響更大

　　E.工作積極性取決于管理者對下屬需求的滿足程度

　　0004 人力資源管理的概念

　　【考點點撥】識記人力資源管理的概念。

　　1. 對一個國家或一個地區(qū)的人力資源實施的管理是指( )

　　A.地區(qū)人力資源管理

　　B.宏觀人力資源管理

　　C.部門人力資源管理

　　D.微觀人力資源管理2.微觀人力資源管理是指( )

　　A.對一個國家的人力資源實施的管理

　　B.全局性的人力資源管理

　　C.特定組織的人力資源管理

　　D.國家層面的人力資源管理

　　0005 人力資源管理的作用

　　【考點點撥】識記人力資源管理的作用。

　　1. 人力資源管理最為重要的作用是( )

　　A.就人力資源管理政策、制度等于相關人員進行溝通

　　C.為組織招聘和培訓合格的人力資源

　　D.協(xié)助組織達成目標