16.集體合同在正式簽訂7日內(nèi)，由企業(yè)將集體合同報當?shù)? C )部門審查。

　　A 法律

　　B 勞動監(jiān)察

　　C 勞動行政

　　D 勞動管理

　　17.在勞動合同條款中，屬于約定條款的是( C )

　　A 勞動報酬

　　B 勞動紀律

　　C 試用期限

　　D 勞動合同終止的條件

　　18.職工因工傷保險的有關規(guī)定，工傷醫(yī)療期待遇不包括( A )等

　　A 醫(yī)療待遇

　　B 工傷津貼

　　C 傷殘撫恤金

　　D 福利待遇

　　19.勞動者以辭職的形式解除勞動合同必須提前( C )通知。

　　A 10日

　　B 15日

　　C 30日

　　D 45日

　　20.在設計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為( B )

　　A 目標型

　　B 描述型

　　C 提問型

　　D 正誤型

　　21.勞動法調(diào)整的勞動關系是由職業(yè)的( B )勞動而發(fā)生的關系。

　　A 實質(zhì)性

　　B 有償性

　　C 義務性

　　D 非實質(zhì)性

　　22.公民有勞動的( C )，這是我國勞動法的基本原則。

　　A 權(quán)益和義務

　　B 責任和義務

　　C 權(quán)利和義務

　　D 權(quán)利和責任

　　23.勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別是( C )

　　A 形成的前提條件不同、對象和效力不同

　　B 形成的基本過程不同、對象和效力不同

　　C 形成的前提條件不同、內(nèi)容和效力不同

　　D 形成的基本過程不同、內(nèi)容和效力不同

　　24.社會保險法與勞動法二者出現(xiàn)分立是發(fā)生在( D )

　　A 18世紀末

　　B 19世紀初

　　C 19世紀中葉

　　D 19世紀末

　　25.不屬于消極甚或是反抗行為的特點的是( C )

　　A 攻擊

　　B 幻想

　　C 正視現(xiàn)實

　　D 退化

　　26.實行勞動合同制度為規(guī)范勞動關系( A )的行為。

　　A 雙方

　　B 一方

　　C 三方

　　D 各方

　　27.新中國批準的第一個國際勞工公約——《殘疾人職業(yè)康復和就業(yè)公約》的時間是( C )

　　A 1985年

　　B 1986年

　　C 1987年

　　D 1988年

　　28.安全生產(chǎn)教育制度是企業(yè)對勞動者進行安全技術(shù)知識、安全技術(shù)( D )觀念的教育、培訓和考核制度。

　　A 組織

　　B 價值

　　C 全局

　　D 法制

　　29.我國勞動爭議仲裁制度實行一個裁級一次裁決制度，一次裁決為( A )

　　A 終局裁決

　　B 訴訟準備條件

　　C 申請復議準備條件

　　D 二次裁決的必經(jīng)程序

　　30.員工溝通分析中，除了壓力分析外，還應進行( C )

　　A 責任分析

　　B 制度分析

　　C 挫折分析

　　D 工作分析