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      人力資源管理師

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      2018人力資源管理師多選題精選預(yù)測第三章_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2018年11月06日 ]  【

        11、培訓(xùn)評估方案的實施包括( )

        (A)選擇好進行評估的時機

        (B)做好評估數(shù)據(jù)信息的整理和分析

        (C)在評估中應(yīng)與學(xué)員多溝通

        (D)根據(jù)情況及時調(diào)整評估項目

        (E)培訓(xùn)評估結(jié)果的反饋

        12、定性評估法包括( )

        (A)目標(biāo)評估法

        (B)關(guān)鍵人物評估法

        (C)比較評估法

        (D)動態(tài)評估法

        (E)訪談法

        13、企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃制定的要求包括( )。

        (A)系統(tǒng)性

        (B)標(biāo)準(zhǔn)化

        (C)有效性

        (D)多樣性

        (E)普遍性

        14、開發(fā)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師,其優(yōu)點包括( )

        (A)培訓(xùn)交流暢順

        (B)培訓(xùn)更具有針對性

        (C)培訓(xùn)易于控制

        (D)內(nèi)部開發(fā)成本較低

        (E)易于營造氣氛

        15、員工培訓(xùn)評估的基本原則包括( )

        (A)全面性原則

        (B)客觀性原則

        (C)綜合性原則

        (D)時效性原則

        (E)靈活性原則

        16、培訓(xùn)中效果評估的作用包括( )

        (A)保證培訓(xùn)活動按照計劃去進行

        (B)有助于科學(xué)解釋培訓(xùn)的實際效果

        (C)幫助實現(xiàn)培訓(xùn)資源的合理配置

        (D)培訓(xùn)執(zhí)行情況和培訓(xùn)調(diào)整

        (E)找出不足,發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需求

        17、定量評估法包括( )

        (A)問卷調(diào)查評估法

        (B)績效評估法

        (C)收益評估法

        (D)集體討論評估法

        (E)6 sigma評估法

        18、撰寫評估報告的步驟包括( )

        (A)導(dǎo)言

        (B)闡明評估結(jié)果

        (C)解釋、評論評估結(jié)果和提供參考意見

        (D)附錄

        (E)報告提要

        19、以下屬于企業(yè)直接培訓(xùn)成本的是( )。

        (A)教室設(shè)備的租賃費用

        (B)培訓(xùn)教師的費用

        (C)培訓(xùn)項目的設(shè)計費用

        (D)學(xué)員的交通費用

        (E)培訓(xùn)對象受訓(xùn)期間的工資福利

        20、綜合平衡包括( )。

        (A)在培訓(xùn)投資與人力資源規(guī)劃之間進行平衡

        (B)在企業(yè)正常生產(chǎn)與培訓(xùn)項目之間進行平衡

        (C)在員工培訓(xùn)需求與師資來源之間進行平衡

        (D)在培訓(xùn)項目與完成期限之間進行平衡

        (E)在員工培訓(xùn)與個人職業(yè)生涯規(guī)劃之間進行平衡

        【參考答案】11.ABCD 12.ABCDE 13.ABCE 14.ABCD 15.BCE 16.ABDE 17.ACE 18.ABCDE 19.ABD 20.ABCE

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      責(zé)編:chenzhu

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