13(D)是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動條件的協(xié)議

　　A勞動合同 B雇用規(guī)則

　　C司法解釋 D集體合同

　　14(C)是以法律共同體的長期實踐為前提以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)

　　A法官法

　　B判例法

　　C習(xí)慣法

　　D成文法

　　15(A)是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系

　　A勞動法的體系 B勞動法的淵源

　　C勞動法的原則 D勞動法的內(nèi)容

　　16(B)包括工作時間和休息休假制度，工資制度，勞動衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等

　　A促進(jìn)就業(yè)法律制度

　　B勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

　　C職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D社會保險和福利制度

　　17 勞動法規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)為(D)勞動標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的(D)

　　A最高，非強(qiáng)制性

　　B最低，非強(qiáng)制性

　　C最高，強(qiáng)制性

　　D最低，強(qiáng)制性

　　18(D)在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動者在年老患病工傷失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償

　　A促進(jìn)就業(yè)法律制度

　　B勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

　　C職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D社會保險和福利制度

　　19 勞動法監(jiān)督檢查的(A)即包括《勞動法》各項規(guī)定的實施狀況也包括勞動法律部門各項勞動法律規(guī)范的實施狀況。

　　A內(nèi)容 B目的

　　C客體 D方式

　　20(A)是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

　　A勞動法律關(guān)系

　　B勞動合同關(guān)系

　　C勞動行政關(guān)系

　　D勞動服務(wù)關(guān)系

　　21 勞動關(guān)系的產(chǎn)生使以勞動條件的(C)為其條件

　　A合并 B具備

　　C分離 D完整

　　22 勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了(B)

　　A法律原則

　　B國家意志

　　C勞動權(quán)利

　　D法律淵源

　　23(A)即雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

　　A勞動合同關(guān)系

　　B勞動行政法律關(guān)系

　　C勞動服務(wù)法律關(guān)系

　　D勞動法律淵源

　　24(C)是勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)

　　A法律文本

　　B雙方當(dāng)事人

　　C勞動合同

　　D法律淵源